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Vou montar remotamente um departamento de RH para sua startup ou negócio
Gerente de RH Remoto
Sou gerente de RH e recrutador com 14 anos de experiência em sourcing de candidatos, triagem e shortlisting, além de configuração completa de RH, incluindo políticas, SOPs e manuais do funcionário.
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Nível 1
Atendeu a determinados critérios de desempenho e demonstra forte potencial no marketplace.
Sobre este Serviço
Seu negócio está crescendo sem um departamento de RH adequado ou seus processos de RH estão desorganizados?
Eu criei uma função de RH remotamente do zero para uma empresa internacional enquanto ela crescia de 8 para 35 funcionários. Estabeleci a estrutura de RH, recrutamento, onboarding, políticas, registros de funcionários, fluxos de trabalho de presença e folha de pagamento, processos de desempenho, gerenciamento de reclamações, relatórios, sistemas Slack e Google Workspace.
Posso te ajudar com:
- Auditoria de RH e roteiro de implementação
- Departamento de RH e estrutura organizacional
- Processos de recrutamento e onboarding
- Registros de funcionários e arquivamento confidencial
- Fluxos de trabalho de licença, presença e folha de pagamento
- Políticas, procedimentos e manual de RH
- Gestão de desempenho e feedback dos funcionários
- Descrições de cargos e estruturas de responsabilidades
- Processos de reclamações, disciplina e offboarding
- Rastreadores de RH, dashboards, configuração do Slack e Google Workspace
Seu sistema de RH será personalizado de acordo com o tamanho da sua empresa, modelo de trabalho e prioridades.
Eu ofereço suporte operacional de RH, não aconselhamento jurídico. Você deve validar os documentos de acordo com as leis locais aplicáveis.
Por favor, entre em contato comigo antes de fazer o pedido para que eu possa recomendar o pacote correto.
Clientes com quem já trabalhei
Mobio Transfers
Sources, Shortlisted and finalized a BD resource to close a vacancy for their team.
set. de 2023
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Você consegue criar um departamento de RH totalmente do zero?
Sim. Posso avaliar seu negócio, identificar o que está faltando e montar a estrutura essencial, processos, políticas, fluxos de trabalho, rastreadores e sistemas de gestão de funcionários necessários para estabelecer uma função de RH operacional.
Você já fez isso antes?
Sim. Configurei remotamente a função de RH para uma empresa internacional que cresceu de 8 para 35 funcionários. Isso incluiu recrutamento, integração, políticas, registros de funcionários, workflows de folha de pagamento e presença, gestão de desempenho, tratamento de reclamações, relatórios e sistemas digitais de RH.
Você consegue melhorar um departamento de RH existente, mas desorganizado?
Sim. Posso auditar seus documentos e processos atuais, identificar lacunas, remover etapas desnecessárias e reorganizar a função de RH em um sistema mais claro e gerenciável.
Que informações você precisa de mim?
Vou precisar do tamanho da sua empresa, modelo de negócio, estrutura organizacional, arranjo de trabalho, locais, documentos de RH existentes, ferramentas atuais e os principais problemas de RH que você quer resolver.
Você consegue configurar Slack e Google Workspace?
Sim. Dependendo do escopo acordado, posso organizar canais de RH, fluxos de comunicação, pastas de funcionários, permissões de acesso, modelos e estruturas de documentos confidenciais dentro das suas contas existentes de Slack e Google Workspace.
