Criação de Currículos

Geralmente, um currículo profissional começa com seu nome e dados de contato, seguidos por uma declaração resumida. Depois, verifique se o redator do currículo também lista as palavras-chave relacionadas ao seu setor (às vezes aparecem após a seção de experiência profissional). Continue com a experiência profissional (nome da empresa, cargo, data de contratação), listando as principais realizações. Liste apenas trabalhos relevantes nos últimos 10 anos. Em seguida, adicione sua educação, qualquer treinamento ou certificação relevante e informações adicionais (como perfil do LinkedIn, objetivos de carreira, voluntariado, distinções e prêmios).

Um currículo escrito profissionalmente é sua melhor chance de chamar a atenção de um empregador em potencial durante uma entrevista de emprego. A maioria dos experts em carreira que estão contratando gasta apenas alguns segundos olhando um currículo. Seu currículo deve se destacar e atrair imediatamente o interesse do empregador; caso contrário, pode acabar descartado rapidamente. Por isso, é altamente recomendável encontrar e usar apenas serviços profissionais de Criação de Currículoss.

Geralmente, um expert em carreira gasta de 5 a 9 segundos lendo seu currículo antes de tomar uma decisão. Se o seu currículo for rejeitado, é porque ele não mostra como você se encaixa na função para a qual está se candidatando. Má formatação, inclusão de informações desnecessárias, excesso de informações, erros gramaticais e ortográficos são outros motivos típicos para rejeição. Por isso, faz sentido contar com a ajuda de um redator profissional de currículo.

Existem três formatos principais de currículo: currículos cronológicos reversos listam experiências de trabalho e habilidades em ordem cronológica reversa. Este é o formato de currículo mais comum. Currículos funcionais se concentram em habilidades em oposição à cronologia e às experiências de trabalho. Os currículos combinados misturam os formatos de currículo acima. Eles destacam sua experiência de trabalho em ordem cronológica reversa, mas também têm seções sobre seu conjunto de habilidades. O formato escolhido dependerá do tipo de vaga para a qual você está se candidatando.

Alguns anúncios de emprego especificam qual deve ser o tamanho do seu currículo. Neste caso, é importante seguir essas diretrizes. Se nenhum tamanho for especificado, uma ou duas páginas será o ideal. No entanto, é importante lembrar que ser conciso é fundamental — currículos curtos e diretos são preferíveis a currículos longos. Isso ocorre porque algumas vagas recebem dezenas, ou até mesmo centenas, de candidaturas. Recrutadores raramente querem ler dezenas de candidaturas longas e cansativas ou que incluem informações irrelevantes.