Vou auditar seu RH e entregar um roteiro de estratégia de pessoas direcionado

Alta rotatividade, contratação lenta, equipes que perderam o brilho... A maioria das empresas trata esses como problemas separados de RH, mas geralmente são sintomas das mesmas causas subjacentes.

Eu sou a Stavy, psicóloga organizacional (M.Sc., Universidade de Londres) com mais de 10 anos de experiência em estratégia de RH, incluindo programas globais de engajamento na Bosch que aumentaram o engajamento em +13% e a retenção em +22%.

Eu faço uma auditoria na sua estrutura de pessoas do jeito que um clínico trabalha: evidências primeiro, diagnóstico depois, prescrição por último.

O que você vai receber:

• Análise estruturada dos seus processos de pessoas, design organizacional, políticas e dados
• Relatório de descobertas: o que funciona, onde há vazamento de dinheiro, o que deve ser resolvido primeiro
• Roteiro priorizado de 12 meses com responsáveis, sequência e ganhos rápidos

Para quem é isso:

Fundadores, líderes de RH e de pessoas que sentem que a estrutura de pessoas não está acompanhando o ritmo e querem identificar as causas antes de investir em soluções.

Cada auditoria é feita pessoalmente por mim. Sem juniors, sem modelos reciclados e sem papo de bem-estar.

Não sabe qual pacote se encaixa? Me envie uma frase sobre seus problemas com as pessoas e eu te direi o que você precisa, mesmo que seja uma solução personalizada.