Vou atualizar seus contratos de trabalho para as próximas mudanças na lei do Reino Unido
Advogado no Reino Unido para Contratos, Conformidade e Direito Comercial
Sobre este Serviço
A legislação trabalhista do Reino Unido está em constante mudança. Com atualizações importantes sobre trabalho flexível, licença familiar e outros direitos estatutários, usar um contrato de trabalho desatualizado é um grande risco para seu negócio.
Como advogado no Reino Unido, vou garantir que seus contratos de trabalho não estejam apenas em conformidade hoje, mas também preparados para as mudanças que estão por vir.
Este serviço foi criado para proteger seu negócio ao:
- Garantir Conformidade Total: Atualizar seus contratos para refletir as últimas mudanças na Employment Rights Act 1996 e outras legislações importantes.
- Reduzir Risco de Reclamações Trabalhistas: Um contrato bem elaborado é sua primeira linha de defesa contra reivindicações de demissão injusta ou discriminação.
- Proteger os interesses do negócio: Incluir cláusulas claras sobre confidencialidade, propriedade intelectual e cláusulas restritivas.
- Oferecer Clareza para os funcionários: Um contrato bem escrito estabelece expectativas claras desde o primeiro dia.
Vou elaborar um contrato sob medida, adaptado ao cargo específico, seja um funcionário júnior, um trabalhador remoto ou um diretor sênior. Meu processo é profissional, confidencial e pensado para te dar tranquilidade.
Faça seu pedido agora para garantir que seus contratos de trabalho estejam preparados para o futuro e proteger seu negócio.
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Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Quais foram as maiores mudanças recentes na legislação trabalhista do Reino Unido?
As mudanças recentes e futuras incluem o direito de solicitar trabalho flexível desde o primeiro dia, proteções ampliadas contra demissões por redundância para novos pais e novas obrigações para empregadores de prevenir assédio sexual.
Meus contratos são de alguns anos atrás. Ainda estão OK?
Provavelmente estão desatualizados. A exigência de fornecer uma declaração escrita de termos desde o primeiro dia e as mudanças na licença familiar significam que contratos mesmo de alguns anos podem não estar mais totalmente em conformidade.
O que é uma "declaração escrita de termos"?
De acordo com a Employment Rights Act 1996, todos os funcionários e trabalhadores devem receber um documento até o primeiro dia de trabalho que descreva os principais termos do emprego. Um contrato de trabalho completo atende a esse requisito.
Você também pode revisar nosso manual de funcionários?
Sim, posso revisar seu manual de funcionários e outras políticas de RH para garantir que estejam alinhadas com seus contratos atualizados e a legislação vigente. Envie uma mensagem para um orçamento personalizado.
Que informações você precisa para elaborar um contrato?
Vou precisar do cargo, salário, horas de trabalho, período de aviso prévio e quaisquer outros termos específicos que queira incluir, como detalhes de período de experiência ou esquema de bônus.
Este serviço é adequado para contratação de freelancers?
Este serviço é para contratos de trabalho. Se você estiver contratando um freelancer ou consultor autônomo, precisa de um 'Contrato de Serviços'. Veja meus outros gigs ou envie uma mensagem para esse serviço.

