Vou elaborar um acordo de saída e separação de fundador como advogado dos EUA
Advogado licenciado nos EUA garantindo o futuro da sua startup e participação acionária
Sobre este Serviço
Uma separação limpa é fundamental para a sobrevivência da sua startup.
Quando um cofundador sai, seja voluntariamente ou involuntariamente, vínculos soltos podem destruir futuras captações, propriedade intelectual e o moral da equipe.
Eu sou Walter F. Krstulja, advogado licenciado nos EUA (Bar ID #90221). Eu elaboro acordos de saída e separação de fundador precisos e legalmente vinculantes que garantem uma separação limpa e indiscutível entre o fundador que está saindo e a empresa.
Este serviço completo de elaboração inclui:
- Tratamento de ações Vested e Unvested (Compra / Perda)
- Liberação de responsabilidade abrangente (Renúncia para processar a empresa)
- Cessão e reafirmação de Propriedade Intelectual (PI)
- Cláusulas de Confidencialidade (NDA), Não-Concorrência e Não-Solicitação
- Resignação de posições no Conselho/Executivos
Não deixe que um fundador que está saindo coloque sua startup como refém. Garanta uma separação legalmente sólida que proteja sua equipe restante e futuros investidores.
Aviso legal: O serviço inclui apenas a elaboração do documento.
Área de Direito:
Finanças
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Negócios (Corporativo)
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Comercial
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Este acordo obriga o fundador que está saindo a devolver a propriedade intelectual da empresa?
Sim, o pacote Premium inclui uma reafirmação rigorosa da cessão de PI e a devolução de todos os materiais/dados da empresa.
Como isso trata ações não vestidas?
Vou elaborar cláusulas que executam legalmente a recompra ou cancelamento de ações não vestidas de acordo com seu cronograma de vesting original.
Podemos impedir que o fundador que está saindo corte nossos funcionários?
Sim, incluirei cláusulas de Não-Solicitação legalmente aplicáveis para proteger sua equipe e clientes.
