Eu vou recrutar e encontrar os melhores candidatos

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Venugopal G
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Sobre este Serviço

Tradução automática

Você está contratando para cargos de TI ou técnicos, mas está tendo dificuldades para encontrar os candidatos certos?

Estou aqui para ajudar!

Especializo-me em sourcing no LinkedIn para a indústria de TI, ajudando recrutadores, startups e empresas a identificar e selecionar rapidamente os principais profissionais de tecnologia de forma eficiente.

Com meu suporte de recrutamento, você pode economizar tempo valioso e focar em entrevistar os talentos que melhor se encaixam.


O que farei por você

Vou buscar e selecionar candidatos altamente relevantes na área de TI com base na sua descrição de vaga, incluindo cargos como:

  • Desenvolvedores de Software (Java, Python, Full Stack)
  • Engenheiros de Dados / Cientistas de Dados
  • Engenheiros DevOps & Cloud
  • Testadores de QA / Automação
  • Designers UI/UX
  • Especialistas em Cibersegurança
  • Gerentes de Produto & Projeto (Tecnologia)


Meu serviço de sourcing no LinkedIn inclui


Busca direcionada de candidatos no LinkedIn

Busca booleana e filtragem por palavras-chave

Shortlisting por cargo, localização e experiência

Triagem de perfis com base nas habilidades necessárias

Construção de um pipeline forte de candidatos


O que você receberá (Relatório de candidatos)

Você receberá uma planilha organizada em Excel ou Google Sheets com:

  • Nome do candidato
  • Cargo atual
  • Empresa
  • Localização
  • Habilidades compatíveis com a vaga
  • URL do perfil no LinkedIn
  • Anotações sobre a adequação (opcional)
  • Informações de contato

  • Linguagem de programação

    • C#

Conheça mais sobre Venugopal G

Venugopal G
  • A partir deÍndia
  • Membro desdeago. de 2022

  • Idiomas

    Telugu, Inglês, Hindi
I've been working the last 5 years mostly with IT startups and IT product companies and my main areas of expertise: ✔️ Professional vacancy intake (getting to know a company and a hiring manager, the product and industry, determine candidate’s profile and create a job description); ✔️ Sourcing (I have a huge candidates database, as well as I always source new ones, using LinkedIn; Github; Stack Overflow; Boolean Search; X-Ray; Monster, Indeed, CareerBuilder; networking; etc);

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