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Vanessa G
@vanessagrh
Consultante RH senior, je facilite votre gestion RH quotidienne !
Canadá
Francês, Inglês
Sobre mim
Bonjour et bienvenue sur mon profil !
Consultante en RH avec plus de 15 ans d’expérience au Canada et en France, dans des environnements syndiqués et non syndiqués. J’accompagne aujourd’hui les organisations comme travailleuse autonome, pour des mandats nécessitant rigueur, coordination, gestion de données et production de contenus professionnels.
Mon parcours m’a permis de développer une expertise solide en :
✔ Gestion et mise à jour de contenus
✔ Coordination et communication professionnelle
✔ Expertise RH senior
✔ Gestion de projets à l'international
Au plaisir d'échanger avec vous.
Habilidades
Vanessa G
offline •
Conheça meus serviços
Data Entry
I will actualisation des bottins répertoires et bases de données
Revisar e Reescrever
I will relecture, correction, harmonisation de contenus mise en forme professionnelle
Experiência profissional
Cheffe de département – Administration du personnel et dialogue social
AUF • Período integral
May 2015 - Present • 11 yrs
-Définition et mise en œuvre de la stratégie RH de l’organisation. -Supervision des activités RH, financières et matérielles du département. -Refonte de la classification des emplois et du référentiel de compétences. -Pilotage des processus annuels : évaluation du rendement, reconnaissance, revalorisation salariale, dotation. -Accompagnement RH auprès d’un réseau international. -Implantation de politiques RH favorisant un climat de travail collaboratif et performant.
Conseillère en recrutement
BELRONMD • Período integral
Feb 2015 - May 2015 • 3 mos
-Mise en œuvre des orientations stratégiques de dotation. -Recrutement de profils techniques et fonctions supports. -Développement de partenariats et amélioration de la visibilité employeur.
Conseillère en ressources humaines, dotation
LOTO-QUÉBEC • Período integral
Apr 2012 - Mar 2014 • 1 yr 11 mos
-Conseil stratégique auprès des gestionnaires pour le recrutement et la gestion des talents. -Harmonisation des pratiques RH et développement d’outils de gestion. -Organisation de salons de l’emploi et partenariats œuvrant pour la diversité.
