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Vou buscar 10 candidatos de fintech no GCC em 48 horas
Gerente Sênior de Aquisição de Talentos
Sou um profissional experiente em aquisição de talentos e busca executiva, com forte background em recrutamento de serviços financeiros em Dubai, GCC, Europa e mercados internacionais. Tenho um histór...
Sobre este Serviço
Eu encontro os melhores talentos de tecnologia rapidamente, com mais de 12 anos de experiência colocando mais de 600 profissionais no GCC, Europa e Ásia. Já entreguei mais de 300 contratações de fintech para PMEs regionais, sua lista pronta em 24-72 horas.
**O QUE VOCÊ RECEBE:**
5-25 candidatos verificados (engenheiros de software, gerentes de produto, especialistas em compliance)
Perfis do LinkedIn + resumo de compatibilidade de habilidades
Listas em Excel com disponibilidade + expectativas salariais
Descrições de trabalho personalizadas e compatíveis com GCC
Perguntas específicas para entrevista + scorecards
**MINHA ABORDAGEM:**
Taxa de resposta de mais de 85% na busca pelo LinkedIn
Especialista em bancos e fintechs do GCC com forte rede regional
Listas em 48 horas
Foco em Dubai/Riyadh, saiba quem está disponível agora
**PERFEITO PARA:** Startups de fintech, bancos digitais, scaleups de SaaS que precisam de contratações imediatas.
**PACOTES:**
Básico (100 dólares): 5 candidatos + perfis
Padrão (250 dólares): 10 candidatos + Excel + 1 descrição de trabalho ⭐
Premium (500 dólares): 25 candidatos + 3 finalistas + JD personalizada + kit de entrevista
Envie uma mensagem com seus requisitos de função para uma lista imediata.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Quais funções você busca?
Engenheiros de software (fullstack, backend, DevOps), especialistas em fintech (pagamentos, blockchain), gerentes de produto, oficiais de compliance/risk, profissionais de finanças (FP&A, tesouraria), cientistas de dados/engenheiros de ML.
De onde vêm os candidatos?
Principalmente: buscas booleanas no LinkedIn + técnicas de X-ray (resposta de mais de 85%). Secundário: minha rede profissional de 12 anos no GCC (mais de 600 colocações), grupos de Slack/Discord do setor, ex-alunos da Swisslinx, participantes de meetups de tecnologia. Foco em candidatos ativos procurando emprego + candidatos passivos abertos a oportunidades.
Você consegue buscar talentos seniores?
Sim — já coloquei mais de 600 profissionais, incluindo cargos de C-suite (CTO/CPO), VPs (Engenharia/Produto), Diretores (Compliance/Finanças), líderes de engenharia, gerentes seniores de PM em GCC/Europa/Ásia. Sei exatamente como abordar talentos seniores por meio de introduções quentes, redes de ex-alunos e mensagens diretas que geram respostas.
O que torna suas listas diferentes?
Cada candidato pré-selecionado para: 1) correspondência exata de habilidades, 2) elegibilidade para visto/trabalho, 3) cronograma de disponibilidade, 4) expectativas salariais, 5) atividade recente no LinkedIn. O formato em Excel inclui um resumo de compatibilidade de uma linha + recomendação de abordagem de contato. Entrega em 48 horas versus duas semanas de agências.
Você só busca funções de fintech/tecnologia?
Especialista em fintech/tecnologia/finanças (mais de 300 contratações de fintech no GCC), mas busco todas as funções profissionais — vendas, marketing, operações, sucesso do cliente, RH, gestão geral. Mais de 12 anos de experiência em diversos setores. Conte seus requisitos, entrego listas verificadas em 48 horas, garantido.
