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Vou preparar um contrato profissional de contratado independente para evitar riscos
Contratos legalmente sólidos para um negócio seguro
Como advogado licenciado nos EUA (ID da BAR: 367719), sou especialista em direito do trabalho e contratos corporativos para empresas americanas. Meu foco é redigir acordos claros, abrangentes e juridi...
Sobre este Serviço
Classificar erroneamente um funcionário como contratado pode levar a penalidades severas da Receita Federal.
Proteja seu negócio com um Contrato de Contratado Independente claro e em conformidade. Como advogado licenciado nos EUA, especializo-me em redigir contratos que definem corretamente a relação entre a empresa e o contratado, protegendo você dos riscos significativos de má classificação de trabalhadores.
Meus contratos são cuidadosamente elaborados para incluir:
- Escopo de Trabalho Claro: Define os serviços específicos, entregas e prazos.
- Termos de Pagamento: Detalha a estrutura de taxas, faturamento e cronograma de pagamento.
- Status de Independente: Linguagem crucial que define a relação, confirmando que o contratado não é um funcionário (sem benefícios, impostos retidos, etc.).
- Propriedade Intelectual (PI): Especifica quem possui o produto do trabalho criado pelo contratado.
- Confidencialidade: Protege seus segredos comerciais e informações proprietárias.
- Rescisão: Define como e quando o contrato pode ser encerrado por qualquer das partes.
Não corra riscos de auditorias, multas ou batalhas legais. Solicite um contrato profissional hoje e trabalhe com freelancers e contratados com confiança.
Tipo de Documento:
NDA
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Contrato de Parceria
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Qual é o principal risco de não ter um contrato adequado de contratado?
O maior risco é a má classificação do trabalhador. Se a Receita Federal ou o Departamento do Trabalho determinar que seu contratado deveria ter sido classificado como funcionário, você pode ser responsável por impostos atrasados, multas e benefícios trabalhistas. Um contrato forte é sua primeira linha de defesa.
Qual a diferença entre um empregado e um prestador de serviços independente?
Simplificando, você controla o quê, quando e como para um funcionário. Para um contratado, você controla apenas o resultado ou produto do trabalho. Este contrato foi criado para documentar legalmente essa distinção.
Por que preciso especificar a propriedade de PI?
Por padrão, quem cria uma obra (o contratado) geralmente possui os direitos autorais. Uma cláusula de PI no seu contrato é essencial para transferir a propriedade do produto do trabalho para sua empresa após o pagamento. Sem ela, você pode não possuir o que pagou.
Posso usar este contrato com contratados fora dos EUA?
Este contrato é elaborado principalmente sob a lei dos EUA. Embora possa fornecer uma base contratual forte para trabalhar com contratados internacionais, as leis locais deles também se aplicariam, criando complexidades. Este serviço é otimizado para relações de trabalho entre empresas e contratados baseados nos EUA.
Este contrato é melhor que o de uma plataforma de freelancers?
Sim. Os contratos de plataformas são feitos para proteger a plataforma primeiro e são genéricos. Um contrato personalizado elaborado por um advogado é feito para proteger você e seu negócio primeiro, sendo adaptado ao seu projeto específico.
