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Vou elaborar um contrato de prestador de serviços 1099 para seu negócio
Contratos legalmente sólidos para um negócio seguro
Como advogado licenciado nos EUA (ID da BAR: 367719), sou especialista em direito do trabalho e contratos corporativos para empresas americanas. Meu foco é redigir acordos claros, abrangentes e juridi...
Sobre este Serviço
A má classificação de trabalhador (W-2 vs. 1099) é a principal razão pela qual pequenas empresas enfrentam auditorias da Receita Federal e do Departamento de Trabalho.
Eu sou Kandy Traneice, advogada licenciada nos EUA (Bar #367719). Se você está contratando freelancers, consultores ou contratados independentes, um contrato de trabalho padrão é perigoso. Você precisa de um Acordo de Contratante Independente 1099 altamente específico para provar que eles não são funcionários.
Além disso, sem as cláusulas corretas, seu contratado legalmente possui o trabalho que você pagou para criar. Eu vou elaborar um contrato que te proteja das penalidades por má classificação e garanta sua propriedade intelectual.
Especialidades incluem:
- Acordos de Contratante Independente 1099
- Definição de escopo de trabalho e entregáveis
- Propriedade intelectual (PI) e transferência de direitos autorais
- Confidencialidade e não circumvento
Não confie em modelos genéricos que a Receita Federal facilmente contestará durante uma auditoria. Garanta um contrato elaborado por um profissional jurídico licenciado.
Proteja seu negócio de penalidades caras por má classificação. Me envie uma mensagem hoje!
Tipo de Documento:
NDA
•
Contrato de Parceria
•
Contrato de Serviço
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Qual é o principal risco de não ter um contrato adequado de contratado?
O maior risco é a má classificação do trabalhador. Se a Receita Federal ou o Departamento do Trabalho determinar que seu contratado deveria ter sido classificado como funcionário, você pode ser responsável por impostos atrasados, multas e benefícios trabalhistas. Um contrato forte é sua primeira linha de defesa.
Qual a diferença entre um empregado e um prestador de serviços independente?
Simplificando, você controla o quê, quando e como para um funcionário. Para um contratado, você controla apenas o resultado ou produto do trabalho. Este contrato foi criado para documentar legalmente essa distinção.
Por que preciso especificar a propriedade de PI?
Por padrão, quem cria uma obra (o contratado) geralmente possui os direitos autorais. Uma cláusula de PI no seu contrato é essencial para transferir a propriedade do produto do trabalho para sua empresa após o pagamento. Sem ela, você pode não possuir o que pagou.
Posso usar este contrato com contratados fora dos EUA?
Este contrato é elaborado principalmente sob a lei dos EUA. Embora possa fornecer uma base contratual forte para trabalhar com contratados internacionais, as leis locais deles também se aplicariam, criando complexidades. Este serviço é otimizado para relações de trabalho entre empresas e contratados baseados nos EUA.
Este contrato é melhor que o de uma plataforma de freelancers?
Sim. Os contratos de plataformas são feitos para proteger a plataforma primeiro e são genéricos. Um contrato personalizado elaborado por um advogado é feito para proteger você e seu negócio primeiro, sendo adaptado ao seu projeto específico.
