Ver categorias
Explorar
Fiverr Pro
Português
$
USD
Eu vou construir automações de IA para sua agência de recrutamento
Fundador
Passei uma década construindo e vendendo negócios de serviços na Ásia. Minha formação em finanças me ensinou estrutura, mas foi o empreendedorismo que me ensinou velocidade, resiliência e como identif...
Sobre este Serviço
Ainda gastando horas revisando currículos manualmente, escrevendo mensagens de Outreach e perseguindo candidatos em planilhas?
Já gerenciei negócios de recrutamento na Ásia-Pacífico, colocando candidatos para clientes como Rio Tinto, PwC e HSBC. Sei quais partes do pipeline de recrutamento consomem seu tempo porque já vivi isso. Agora, crio automações de IA que eliminam esses gargalos.
Se você precisa de um único fluxo de trabalho (como triagem automática de currículos) ou de um pipeline completo de fonte até colocação, vou projetar e construir tudo para funcionar com suas ferramentas atuais, sem precisar trocar tudo.
O que você recebe:
- Consulta inicial para mapear seu fluxo de trabalho atual e identificar as oportunidades de automação com maior retorno
- Design e desenvolvimento de agente de IA personalizado, adaptado ao seu stack
- Documentação completa e vídeo explicativo para sua equipe rodar de forma independente
- Treinamento por chamada para deixar sua equipe confiante desde o primeiro dia
Automations comuns que eu construo:
- Triagem e classificação de currículos contra as especificações da vaga
- Busca de candidatos no LinkedIn e em sites de emprego
- Sequências de Outreach personalizadas
- Agendamento de entrevistas e follow-up
- Acompanhamento e relatórios do pipeline
Por que me escolher: Não sou um desenvolvedor adivinhando os fluxos de recrutamento. Já criei e vendi duas automações de recrutamento
Finalidade:
Ideação
•
Assistência a projetos
•
Estratégia
AI engine:
Claude
Setor:
Outros
Perguntas frequentes
Tradução automática
Com quais ferramentas e plataformas você trabalha?
Eu crio automações que se integram com o que você já usa — a maioria das plataformas ATS, LinkedIn, sites de emprego, Google Workspace, Outlook, Slack e mais. Durante a consulta inicial, vamos mapear seu stack atual e eu confirmarei a compatibilidade antes de começar qualquer trabalho.
Isso vai substituir meus recrutadores?
Não. Isso substitui tarefas repetitivas que seus recrutadores odeiam fazer, para que possam dedicar mais tempo ao que realmente gera receita — construir relacionamentos e fechar candidatos. Pense nisso como dar de 10 a 20 horas extras por semana para cada recrutador.
Quão técnico minha equipe precisa ser para usar isso?
De jeito nenhum. Cada entrega inclui documentação, um vídeo explicativo e uma chamada de treinamento ao vivo. Eu faço isso para equipes de recrutamento, não para engenheiros. Se sua equipe consegue usar email e planilhas, eles podem rodar essas automações.
E se eu não souber qual fluxo de trabalho automatizar primeiro?
É exatamente para isso que serve a consulta inicial. Vou analisar seu processo atual, identificar onde você perde mais tempo e recomendar a automação de maior impacto para começar. A maioria das agências vê os maiores ganhos na triagem de CV ou no Outreach — mas cada equipe é diferente.
Posso começar com um fluxo de trabalho e adicionar mais depois?
Com certeza. A maioria dos clientes começa com o pacote Básico para automatizar seu maior gargalo, vê os resultados e depois expande. Cada fluxo de trabalho é criado para se conectar com futuras automações, para que nada seja desperdiçado.
