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Vou diagnosticar por que seu currículo não está conseguindo entrevistas
Liderar é mais do que dizer às pessoas o que fazer
Sou Primeiro Sargento de Companhia desde 2025, Sargento Instrutor desde 2020 e responsável pelo treinamento de cadetes do Exército dos EUA. Já ocupei o cargo de Sargento Instrutor Sênior (responsável ...
Sobre este Serviço
Se você já enviou seu currículo para 30, 40 ou mais de 50 empresas e quase não recebeu retorno, pare de ajustar palavras-chave. O problema está no próprio documento.
A maioria dos currículos que vejo de pessoas nessa situação têm os mesmos problemas: objetivo pouco claro, história de carreira fraca, profundidade desigual nas listas de tópicos e muita repetição. Gerentes de contratação percebem em menos de 10 segundos que não vale a pena o tempo deles.
Não faço avaliações suaves ou encorajadoras. Eu digo exatamente o que está errado, por que isso está te custando entrevistas e o que você deve consertar primeiro. Isso é para quem já cansou de adivinhar e quer respostas diretas.
Veja o que eu ofereço:
- Um diagnóstico direto do motivo pelo qual seu currículo não está convertendo
- Lista de prioridades do que precisa mudar (e o que não precisa)
- Orientação clara sobre estrutura, resumo, peso das listas de tópicos e direcionamento
- Pacotes mais avançados incluem seções reescritas ou uma reescrita completa e limpa
Quando você fizer o pedido, envie:
- Seu currículo atual,
- O tipo de funções às quais você está se candidatando,
- Quantas candidaturas você já enviou com essa versão.
O que você não vai receber:
- Feedback vazio ou que só serve para te fazer sentir bem,
- Aconselhamento genérico e desatualizado,
- Palavras de efeito e jargões sem sentido.
Vou te dizer a verdade sobre a situação do seu currículo e o que realmente precisa ser mudado.
Idioma:
Inglês
Setor:
Negócios
•
Governo e Setor Público
•
Marketing
Preferência de estilo de entrega
Informe o freelancer sobre suas preferências ou preocupações em relação ao uso de ferramentas de IA na conclusão e/ou entrega de seu pedido.
Meu portfólio
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você só reescreve currículos como todo mundo?
Não. A maior parte do meu trabalho começa com um diagnóstico direto do motivo pelo qual a versão atual não está funcionando. Pacotes mais avançados incluem reescrita, mas o valor principal é te mostrar o que realmente está quebrado.
Já tive meu currículo escrito por outra pessoa. Você ainda pode ajudar?
Sim. Muitas pessoas vêm até mim depois de pagar por um currículo “profissional” que ainda não está dando resultados. Eu explico por que ele está abaixo do esperado.
Como isso é diferente de serviços baratos de currículo?
Eu não uso modelos ou conselhos genéricos. Meu foco é na clareza, direcionamento, estrutura e se o documento realmente faz o gerente de contratação querer continuar lendo.
O que você precisa de mim para começar?
Seu currículo atual, o tipo de funções que você busca e aproximadamente quantas candidaturas já enviou com essa versão.
Você vai deixar meu currículo compatível com ATS?
Sim, mas ATS não é o principal motivo pelo qual a maioria dos currículos falha. Eu resolvo os problemas maiores primeiro (clareza, relevância, estrutura e impacto), mantendo o currículo limpo para os sistemas.
Você oferece ajuda com perfil no LinkedIn?
Ainda não como pacote padrão, mas posso incluir como uma oferta personalizada, se necessário.
E se eu precisar de uma carta de apresentação também?
Você pode adicionar uma carta de apresentação como extra ao fazer o pedido.
Quão direto você é no feedback?
Muito. Não suavizo o diagnóstico. Se algo estiver fraco ou confuso, vou dizer e explicar o porquê.
Você parece bastante direto / intenso. O feedback vai ser duro?
Sim. Eu sou direto de propósito. Feedback suave e vago é fácil de encontrar e geralmente não resolve os problemas reais. Eu digo o que está errado, por que importa e o que mudar — sem enrolação. Se você quer mais incentivo do que clareza, talvez esse serviço não seja para você.
