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Eu vou redigir contratos de emprego específicos por estado e manuais do empregado
Advogado licenciado nos EUA: Redação jurídica premium e Revisão de contratos
Bem-vindo. Eu sou Barrett W. Francis, advogado licenciado nos EUA (Bar #006829) especializado em elaboração de documentos legais de alto nível. Minha missão é oferecer a empreendedores e pessoas físic...
Sobre este Serviço
Bem-vindo. Eu sou Barrett W. Francis, um advogado licenciado nos EUA (Bar #006829).
As leis de trabalho variam bastante de estado para estado. Para proteger sua empresa de responsabilidades caras e penalidades por má classificação, você precisa de documentos de RH profissionais que estejam em conformidade com a sua jurisdição local específica.
Este serviço foca estritamente na redação, revisão e marcação de documentos de emprego específicos por estado.
O que vou redigir para você:
- Manuais de Funcionários abrangentes, específicos por estado
- Contratos de Trabalho e Cartas de Oferta Executiva
- Acordos de Prestação de Serviços Independentes (conformidade 1099)
- Acordos de Não Concorrência e Não Solicitação Enforceáveis
- Acordos de Indenização e Políticas de Trabalho Remoto
Como vamos trabalhar juntos:
Eu vou cuidar da preparação de documentos legais complexos para você poder se concentrar em ampliar sua equipe. Eu redigirei ou revisarei seus documentos de RH com base nas leis atuais de cada estado e entregarei os arquivos finalizados diretamente para você. Você receberá modelos profissionais prontos para uso que podem ser distribuídos aos seus funcionários e usados para novas contratações.
Proteja seu negócio com políticas de RH em conformidade. Peça já ou me mande uma mensagem para começar!
Área de Direito:
Negócios (Corporativo)
•
Trabalho (Emprego)
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Por que meu manual de funcionários precisa ser “específico por estado”?
As leis trabalhistas variam bastante entre estados. Um manual genérico pode gerar responsabilidades. Eu redijo políticas de funcionários compatíveis com a legislação trabalhista da sua jurisdição local.
Qual a diferença entre um funcionário e um contratado independente?
Classificar erroneamente alguém pode resultar em penalidades severas. Redijo Acordos de Prestação de Serviços Independentes precisos que definem claramente a relação para seus registros internos e conformidade.
Ainda é legalmente válido Acordos de Não Concorência?
Isso depende muito do seu estado. Vou redigir cláusulas restritivas (Não Concorência, Não Solicitação) pensadas para serem o mais aplicáveis possível dentro das limitações da sua jurisdição.
Que políticas estão incluídas no Manual de Funcionários Premium?
Inclui declarações de Emprego por Tempo Indeterminado, políticas anti-assédio, políticas de PTO/folga, Código de Conduta, procedimentos disciplinares e adendos exigidos pelo estado.
Você pode criar uma política personalizada de Trabalho Remoto?
Sim. Com o aumento de equipes remotas, as empresas precisam de diretrizes claras sobre segurança de dados e horários de trabalho. Isso pode ser adicionado ao seu manual ou redigido como um documento separado.
Você vai revisar os documentos de RH atuais e desatualizados da minha empresa?
Não. Meus serviços são estritamente limitados à redação, revisão e marcação de seus documentos de RH. Não ofereço representação legal contínua ou serviços deLitígio.
E se meus funcionários trabalharem em vários estados diferentes?
Vou redigir um manual de funcionário core federal em conformidade e criar adendos específicos por estado para as jurisdições onde seus trabalhadores remotos residem. Me mande uma mensagem para uma cotação multiestado.
Posso usar o contrato de trabalho para futuras contratações?
Sim! Forneço todos os documentos de RH em formato Word. Os constroo como modelos mestre, permitindo inserir facilmente os dados de novos funcionários para futuras contratações.
Você se comunica com meus funcionários ou com o departamento de RH?
Não. Minha comunicação é exclusivamente com você. Eu vou fornecer os rascunhos legais finalizados, que você distribuirá aos seus funcionários internamente.
