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Vou elaborar o esboço de acordo de rescisão e documentos de redundância para empregadores do Reino Unido
Advogada do Reino Unido regulada pela SRA, especialista em contratos de direito do trabalho
Sou Sonia Mary, advogada do Reino Unido regulada pela SRA (ID 397129), com ampla experiência em Direito do Trabalho no Reino Unido. Especializo-me na elaboração e revisão de contratos de trabalho, aco...
Sobre este Serviço
Gerenciar redundâncias e saídas de funcionários é uma verdadeira armadilha legal. Um passo errado pode resultar em ações caras no Tribunal do Trabalho. Garanta que sua empresa esteja totalmente protegida com documentos elaborados por Sonia Mary, uma advogada regulada pela SRA no Reino Unido (ID SRA 397129).
Ofereço aos empregadores do Reino Unido documentos juridicamente sólidos para gerenciar saídas de funcionários de forma eficiente e segura.
O que posso elaborar para sua empresa:
- Cartas de Conversa Protegida / Sem Prejuízo.
- Cartas de Consulta e Rescisão de redundância.
- Acordos de Rescisão completos.
- Cláusulas restritivas pós-rescisão.
Ao usar meu serviço, você garante documentos criados para evitar litígios futuros, proteger a reputação da sua empresa e garantir uma saída limpa com os funcionários que estão saindo. Entrego documentos precisos, prontos para uso, acompanhados de instruções claras por escrito.
Proteja seu negócio hoje mesmo, escolha seu pacote e envie seus requisitos para começar.
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Este acordo de rescisão evitará uma ação no tribunal?
Sim, um acordo de rescisão corretamente elaborado renuncia ao direito do funcionário de entrar com uma reclamação.
O funcionário precisa de um advogado próprio?
Sim, de acordo com a lei do Reino Unido, o funcionário deve receber aconselhamento jurídico independente para que o acordo de rescisão seja vinculativo.
Você fornece a carta de cobertura "Sem Prejuízo"?
Sim, isso pode ser incluído no pacote Premium ou adicionado como extra.
Esses documentos estão em conformidade com as diretrizes da ACAS?
Sim, todos os documentos e processos refletem os Códigos de Prática atuais da ACAS.
Você pode orientar sobre o processo de redundância?
Forneço os documentos elaborados. Se precisar de aconselhamento de RH passo a passo por escrito, envie uma mensagem para uma oferta personalizada.
E se o funcionário negociar?
Posso fazer alterações no acordo se os termos mudarem (pode haver uma taxa adicional).
