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Vou escrever um acordo de rescisão de emprego juridicamente válido
Advogado licenciado nos EUA, Redação jurídica premium e proteção contratual
Sou Shanti Renee, advogada licenciada nos EUA (Bar No. 216082) com ampla experiência em direito trabalhista e elaboração de contratos. Especializo-me em fornecer às empresas, executivos e profissionai...
Sobre este Serviço
Demissões e encerramentos de contrato de trabalho exigem uma documentação legal cuidadosa para evitar disputas futuras. Eu sou Shanti Renee, advogada licenciada nos EUA (Bar No. 216082), oferecendo redação jurídica profissional para acordos de rescisão de emprego.
Fornecer pagamento de rescisão sem uma liberação legalmente vinculante de reivindicações é um grande risco para o negócio. Eu elaboro acordos claros, compatíveis e executáveis que trocam benefícios de rescisão por uma renúncia completa do direito do funcionário de processar.
Este serviço inclui:
Esboços claros de pagamento de rescisão e salários finais
Cláusulas de devolução de propriedade da empresa
Renúncia vinculante e liberação de todas as reivindicações legais
Proteção das informações confidenciais da empresa
Se você estiver lidando com uma única demissão ou uma redução de equipe mais ampla, entrego documentos jurídicos precisos diretamente pela Fiverr. Basta preencher o questionário após fazer seu pedido com os detalhes do funcionário, e eu cuidarei da redação jurídica. Garanta a tranquilidade da sua empresa hoje mesmo.
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Por que preciso de um acordo de rescisão para um funcionário?
Se você está oferecendo pagamento de rescisão, um acordo formal garante que o funcionário não possa aceitar o dinheiro e depois processar sua empresa por demissão injusta ou discriminação.
Que detalhes preciso fornecer ao fazer o pedido?
Você simplesmente fornecerá o nome do funcionário, datas de emprego, valor da rescisão e estado de emprego através do questionário pós-compra.
Este acordo cobre a devolução de propriedade da empresa?
Sim, todos os pacotes incluem linguagem padrão exigindo que o funcionário devolva laptops, chaves, dados e quaisquer outros ativos da empresa.
Você pode incluir uma cláusula de não concorrência?
Confidencialidade básica está incluída. Se precisar de uma cláusula de não concorrência ou não solicitação rigorosa, selecione o pacote Padrão ou Premium.
Isso é legalmente vinculante no meu estado?
Sim, elaboro esses documentos para serem legalmente vinculantes e compatíveis com as leis trabalhistas da sua jurisdição específica nos EUA.
