Eu vou elaborar uma queixa poderosa ao EEOC por discriminação no trabalho
Advogado licenciado nos EUA lutando pelos seus direitos trabalhistas e civis
Sobre este Serviço
Registrar uma Denúncia de Discriminação na Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) é um passo fundamental para proteger seus direitos. Uma denúncia mal elaborada pode limitar sua capacidade de processar mais tarde. Como um advogado licenciado nos EUA (Bar #308033), sei exatamente o que os investigadores e juízes federais procuram.
Vou elaborar uma narrativa altamente profissional e legalmente persuasiva para sua denúncia ao EEOC, que descreve claramente as ações adversas de emprego tomadas contra você.
Eu cubro discriminação com base em:
- Idade (ADEA)
- Raça, Cor, Religião, Sexo, Origem Nacional (Título VII)
- Igualdade Salarial (EPA)
- Deficiência (ADA)
- Informações Genéticas (GINA)
O que preciso de você:
Uma linha do tempo dos eventos, quem esteve envolvido e qualquer evidência que você tenha.
Nota: Este serviço é para a elaboração do documento narrativo da denúncia ao EEOC. Você será responsável por enviá-lo ao seu escritório regional do EEOC. Este serviço não constitui representação legal completa.
Área de Direito:
Trabalho (Emprego)
País de Destino:
Estados Unidos
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Existe um prazo para registrar uma denúncia ao EEOC?
Sim, geralmente 180 ou 300 dias a partir da data da discriminação, dependendo do seu estado.
Você vai registrar a denúncia por mim?
Não, eu fornecerei o documento narrativo elaborado. Você fará o upload ou enviará por correio ao seu escritório regional do EEOC.
Isso cria uma relação advogado-cliente?
Este serviço oferece elaboração jurídica, mas não significa que eu estou te representando em tribunal, a menos que um contrato de honorários separado seja assinado.
E se eu não tiver evidências concretas?
Evidências diretas nem sempre são necessárias. Evidências circunstanciais e uma linha do tempo clara e confiável dos eventos geralmente são suficientes para iniciar uma investigação.
Preciso de uma carta de "Direito de Processar" do EEOC para ir à justiça?
Sim, na maioria dos casos de discriminação federal, você deve esgotar seus recursos administrativos via EEOC primeiro.
