Vou projetar seu banner do LinkedIn, gráficos de post e carrosséis

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Tobias Kotsch

Level 2

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Sobre este Serviço

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Seu perfil no LinkedIn tem apenas 3 segundos para causar uma primeira impressão. Um banner genérico e gráficos de post inconsistentes estão custando sua credibilidade, cliques e conexões.


Eu crio visuais para LinkedIn que te posicionam como uma autoridade no seu setor.


O QUE VOCÊ RECEBE:


  • Banner personalizado para LinkedIn (1584x396px) otimizado para desktop E zona segura para mobile
  • - Gráficos de post com design de marca consistente (cores, fontes, layout)
  • - Slides de carrossel para conteúdo de storytelling com alto engajamento
  • - Todos os arquivos em PNG + formato editável de fonte
  • - Modelo de feed para futuras postagens DIY
  • - Briefing de design com códigos de cores da marca e especificações de fontes

MEU PROCESSO:


  1. Você compartilha as informações da sua marca, público-alvo e preferências visuais
  2. 2. Eu crio um mood board e um conceito de design para sua aprovação
  3. 3. Entrega do design completo com revisões
  4. 4. Arquivos finais + guia da marca para manter a consistência

POR QUE ESCOLHER MIM:


Com mais de 16.000 mandatos de consultoria de carreira, entendo o que faz profissionais se destacarem no LinkedIn. Como ex-chefe de recrutamento, sei exatamente o que chama atenção em um feed profissional.


Combino psicologia de recrutador com um design limpo e moderno para criar visuais que te fazem ser notado pelas pessoas certas.


Pronto para elevar seu perfil.

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Conheça mais sobre Tobias Kotsch

Tobias Kotsch

People Positioning Impact

4,8(19)

Level 2

  • A partir deAlemanha
  • Membro desdeabr. de 2019
  • Responde em aprox.:1 hora
  • Última entrega1 semana
  • Idiomas

    Alemão, Inglês
Hi, I'm Tobias Kotsch, resume strategist and former Head of Recruiting. After optimizing 16,000+ applications as a career consultant, I know exactly what makes recruiters stop scrolling. I craft ATS-friendly executive resumes, board-level LinkedIn profiles and personal branding that spotlight your leadership impact. My recruiting background means I write from the hiring side of the desk. Expect insider knowledge, data-driven keywords and full confidentiality, delivered on your timeline.

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