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Vou redigir uma carta de reivindicação por demissão injusta e discriminação
Advogado licenciado nos EUA, Protegendo Direitos Civis e Dignidade no Trabalho
Sou Sean Paisan, advogado licenciado nos EUA (Bar #227727) com um compromisso firme com a justiça. Seja enfrentando discriminação no trabalho, demissão injusta, assédio ou má conduta policial, sua voz...
Sobre este Serviço
Perder seu emprego de forma ilegal é uma experiência devastadora. Se você foi vítima de demissão injusta, retaliação ou discriminação no trabalho, precisa de uma resposta forte. Sou um advogado licenciado nos EUA (Bar #227727) com ampla experiência na elaboração de demandas de direito trabalhista.
Empregadores muitas vezes ignoram reclamações de ex-funcionários até receberem uma demanda legal elaborada por um profissional. Vou analisar sua situação e redigir uma carta altamente persuasiva exigindo pagamento de salários atrasados, indenização ou mudanças na política, citando leis trabalhistas relevantes (como diretrizes do EEOC, FMLA ou códigos trabalhistas específicos do estado).
O que preciso de você:
- Data de contratação e demissão.
- O motivo que o empregador deu versus o motivo real.
- Qualquer prova de discriminação ou retaliação.
Aviso legal: Este serviço é estritamente para elaboração jurídica com base nos fatos que você fornecer. Não realizo consultas por áudio ou vídeo. Isso não constitui um acordo para representação em tribunal.
Área de Direito:
Direitos Civis
País de Destino:
Estados Unidos
Tipo de contrato:
NDA
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Carta de demanda
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Aviso legal
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Procuração
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você pode ajudar a negociar meu pacote de indenização?
Vou elaborar a carta de reivindicação propondo uma indenização maior, mas não negociarei diretamente com seu empregador por telefone.
E se eu fosse um funcionário "at-will"?
Mesmo funcionários "at-will" não podem ser demitidos por motivos discriminatórios ou em retaliação por atividades protegidas.
Você vai precisar do meu contrato de trabalho?
Sim, se você tiver um contrato de trabalho ou manual do funcionário, por favor, envie junto com os requisitos do pedido.
Você faz consultas pelo Zoom?
Não, todas as informações devem ser enviadas via mensagens do Fiverr ou pelo questionário de requisitos do pedido.
Essa carta pode ser usada para uma denúncia ao EEOC?
Os fatos elaborados podem ser adaptados para uma denúncia ao EEOC, mas este serviço é especificamente para uma carta de reivindicação ao seu empregador.
