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Eu vou escrever carta de cobrança por salários não pagos, retaliação e ambiente de trabalho hostil
Especialista em direito trabalhista e de seguros para demandas, EEOC e reivindicações
Sou profissional jurídico focado em direito trabalhista, direito laboral e direito de seguros. Ajudo funcionários, pequenas empresas, corretores e estudantes de direito com demissão injusta, reclamaçõ...
Sobre este Serviço
Salários não pagos ou tratamento injusto no trabalho? Eu escrevo cartas profissionais de cobrança por salários não pagos, retaliação e assédio em ambiente de trabalho hostil que chamam a atenção do seu empregador e pressionam por uma resolução rápida e justa.
MEUS SERVIÇOS
- Carta de cobrança por salários não pagos e horas extras
- Carta de cobrança por retaliação após uma reclamação ou denúncia
- Carta de cobrança por ambiente de trabalho hostil e assédio
- Carta de cobrança por rescisão indevida
- Cartas de cobrança de indenização e acordo
- Cartas de acompanhamento se o seu empregador responder
POR QUE ME ESCOLHER
- Redação jurídica clara, firme e profissional
- Carta personalizada aos seus fatos, datas e a lei do estado
- Entrega rápida e confidencialidade rigorosa
ENVIE-ME UMA MENSAGEM AGORA!!!
Área de Direito:
Negócios (Corporativo)
País de Destino:
Estados Unidos
Tipo de Documento:
Cartas de Demanda
•
Declarações / Depoimentos
Tipo de contrato:
Carta de demanda
•
Aviso legal
•
Procuração
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Que informações devo enviar após fazer meu pedido?
Envie um breve resumo do que aconteceu, datas-chave, seu salário, horas trabalhadas, quaisquer valores devidos e o nome do seu empregador. Inclua e-mails, holerites ou mensagens que apoiem sua reivindicação.
A carta de cobrança garante que meu empregador me pague?
Nenhum resultado pode ser garantido. Uma carta bem redigida costuma provocar uma resposta ou acordo, mas se o seu empregador ignorar, eu explico as próximas opções, como entrar com uma reivindicação salarial ou uma queixa ao EEOC.
Você pode escrever uma carta de cobrança por salários não pagos e horas extras?
Sim. Eu redijo cartas de cobrança por salários não pagos, horas extras, holerites finais e comissões não pagas, com o valor devido, a base legal da sua reivindicação e um prazo claro para pagamento.
Uma carta pode cobrir retaliação e assédio no ambiente de trabalho?
Sim. O pacote Premium combina salários não pagos, retaliação e reivindicações de assédio em uma só carta. Envie uma mensagem antes de pedir se sua situação envolve várias questões, para eu recomendar o pacote certo.
Ainda preciso cumprir prazos legais após enviar a carta?
Sim. Uma carta de cobrança não pausa os prazos legais. Queixas ao EEOC e reivindicações salariais têm prazos rígidos, então peça o quanto antes e verifique seus prazos em vez de esperar por uma resposta.
Quão rápido vou receber minha carta, e posso solicitar mudanças?
Básico entrega em 1 dia, Padrão em 2 dias e Premium em 3 dias, com 1 a 3 revisões dependendo do seu pacote. Se você tem um prazo urgente, envie uma mensagem antes de pedir para combinarmos um cronograma.
Minhas informações são mantidas em sigilo?
Sim. Tudo o que você compartilha é estritamente confidencial e usado apenas para completar seu pedido. Envie os documentos apenas através do chat do pedido no Fiverr, não por e-mail ou outros canais.
