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Vou fazer headhunting de candidatos qualificados para seu negócio
Vou recrutar candidatos qualificados para suas vagas abertas
Olá, sou Oguntoye Samson Mayowa, um Executive Headhunter especializado em sourcing de talentos e busca de executivos. Ajudo empregadores, recrutadores e empresas de busca a identificar profissionais q...
Sobre este Serviço
Bem-vindo ao meu serviço de headhunting!
Encontrar o talento certo pode ser demorado e desafiador. Como um headhunter profissional, ajudo empresas, recrutadores e gerentes de contratação a identificar e buscar candidatos qualificados que atendam aos requisitos de contratação.
Meus serviços incluem sourcing de candidatos, pesquisa de talentos, mapeamento de talentos e suporte em busca de executivos em diversos setores. Seja para posições especializadas, de liderança ou executivas, posso ajudar a montar um pipeline direcionado de talentos qualificados.
O que você pode esperar:
Serviços profissionais de headhunting
Sourcing direcionado de candidatos
Pesquisa de mercado e talentos
Shortlist de candidatos qualificados
Serviço confidencial e profissional
Entrega pontual e comunicação clara
Para começar, basta fornecer seus requisitos de vaga, localização alvo, nível de experiência e quaisquer critérios específicos para o cargo.
Estou ansioso para ajudar você a encontrar o talento certo para sua organização.
Idioma:
Inglês
•
Francês
•
Alemão
Setor:
Negócios
•
Ambiental
•
Governo e Setor Público
Preferência de estilo de entrega
Informe o freelancer sobre suas preferências ou preocupações em relação ao uso de ferramentas de IA na conclusão e/ou entrega de seu pedido.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você consegue sourcing de candidatos internacionalmente?
Sim. Posso realizar buscas de candidatos em vários países e regiões, de acordo com suas necessidades de contratação.
Quais indústrias você atende?
Posso buscar candidatos em diversos setores, incluindo tecnologia, saúde, finanças, engenharia, manufatura, energia e serviços profissionais.
Você busca candidatos passivos?
Sim. Posso identificar candidatos ativos e passivos que atendam aos seus critérios de contratação.
Vocês garantem a contratação?
Não. Meu papel é identificar e buscar candidatos qualificados. As decisões de contratação permanecem sob responsabilidade do cliente.
