Farei projetos para você

Revisitei o modelo com base no feedback do seu consultor. As principais mudanças foram: (1) Adicionei a Seção 3.5 para remuneração baseada em sucesso em negócios que geram receita — como seu melhor afiliado. (2) Tornei o cliff de 3 meses negociável por consultor na Tabela A. (3) Incluí proteção de Good Leaver / Bad Leaver — os consultores mantêm o participação adquirida se forem dispensados sem justa causa, e o cliff é considerado cumprido. Só a rescisão por justa causa leva à perda da participação. Isso torna o acordo mais atrativo para profissionais de alto desempenho, ao mesmo tempo em que protege a DentMent. Recomendo que um advogado de Tennessee revise antes da primeira assinatura.