Vou auditar as práticas de RH do seu pequeno negócio e entregar um relatório de gaps de conformidade

Não tem certeza se seu processo de contratação, cartas de oferta ou políticas de trabalho estão realmente em conformidade? Vou analisar cuidadosamente onde você está e te dizer exatamente o que precisa ser mudado.

Sou Sabrina, fundadora da Eyeline Insights - uma profissional de RH com anos de experiência apoiando pequenas empresas. Meu HR Starter Audit foi criado para donos de negócios que precisam de uma avaliação honesta e especializada das práticas atuais antes que um erro caro aconteça.

O que vou revisar:

- Processo de contratação e integração

- Descrições de cargos e cartas de oferta

- Manual do funcionário (se tiver)

- Conformidade básica de salário e horas (lei da Carolina do Norte)

- Práticas de I-9 e registro de dados

- Quaisquer políticas de RH existentes

O que você recebe:

- Uma ligação de consultoria de 60 a 90 minutos (Zoom ou Google Meet)

- Um relatório escrito identificando lacunas e riscos de conformidade

- Recomendações claras e priorizadas que você pode colocar em prática

- Entregue em até 5 dias úteis após sua consulta

Isso não é aconselhamento jurídico - é orientação prática de RH de alguém que faz esse trabalho todos os dias.