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Vou elaborar um plano de participação e acordo de vesting personalizado para startup
Advogado Corporativo Licenciado Garantindo o Futuro de Equity de Fundadores
Sou Robert A. Alm (OAB nº 001736), advogado corporativo licenciado, especializado em direito de startups, equity de fundadores e acordos de vesting. Um contrato de equity mal elaborado pode destruir u...
Sobre este Serviço
Como um advogado corporativo licenciado (OAB #001736), sei que a maior ameaça para uma startup em estágio inicial é o conflito entre cofundadores sobre a participação. Sem um plano de participação e um acordo de vesting legalmente vinculantes, um fundador pode sair no primeiro dia e levar uma fatia enorme da sua empresa.
Eu elaboro planos de participação e acordos de vesting à prova de falhas, padrão do mercado, que protegem seu cap table e mantêm sua equipe alinhada.
O que este serviço oferece:
- Planos de participação personalizados: Detalhando porcentagens de propriedade e direitos de voto exatos.
- Cronogramas de vesting: Padrão (por exemplo, 4 anos com cliff de 1 ano) ou baseados em marcos.
- Cláusulas de aceleração: Aceleração por gatilho único ou duplo para cenários de aquisição.
- Precisão legal vinculante: Redigido por um advogado licenciado para garantir a aplicabilidade.
Não deixe seu ativo mais valioso desprotegido. Revise os pacotes acima, escolha o que melhor atende às suas necessidades e garanta o futuro da sua empresa hoje mesmo.
Área de Direito:
Direitos Civis
País de Destino:
Estados Unidos
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Isso funciona para LLCs e C-Corps?
Sim, os acordos são elaborados especificamente para se encaixar no tipo de sua entidade.
O que é um cliff de 1 ano?
Significa que o vesting só começa após o fundador permanecer na empresa por um período completo de 12 meses.
O que é uma Cessão de Propriedade Intelectual?
Garante que qualquer propriedade intelectual criada pelo fundador pertença à empresa, e não ao indivíduo.
São esses modelos ou elaborados sob medida?
Utilizo frameworks jurídicos padrão do mercado, personalizados especificamente para a jurisdição e os termos da sua startup.
Devo assinar isso antes de incorporar?
É melhor assinar junto com ou imediatamente após a incorporação.
