Vou analisar currículos para sua empresa

Com 6 anos de experiência em RH, principalmente em recrutamento, sou especialista em analisar candidatos com base nos requisitos do JD e preparar os melhores candidatos para a seleção.

Com base na minha forma de análise, os seguintes pontos devem ser considerados nos critérios:

1. Experiência profissional relevante, que pode ser adicionada a partir do JD

2. Experiência em diferentes locais de trabalho na mesma função, ou seja, se dois candidatos têm o mesmo tempo de experiência, deve-se verificar qual trabalhou em mais de um lugar, pois isso pode indicar maior adaptabilidade

3. Educação

4. Habilidades