Vou cuidar de demissões injustas, reclamações na EEOC e casos de retaliação
Perito Jurídico
Sobre este Serviço
Você está enfrentando demissão injusta, discriminação no trabalho, assédio, retaliação, salários não pagos ou uma disputa com EEOC? Ofereço serviços confiáveis de elaboração e revisão de documentos de emprego adaptados à sua situação.
Posso ajudar com:
- Cartas de demissão injusta
- Reclamações e respostas ao EEOC
- Reclamações de discriminação no trabalho
- Reclamações de assédio e retaliação
- Carta de cobrança e avisos legais
- Contratos de trabalho
- Acordos de conciliação
- Declarações e affidavits
- Carta de reclamação e recurso
- Revisão de acordo de rescisão
Cada documento é cuidadosamente estruturado, claro, persuasivo e personalizado para refletir seus fatos, objetivos e provas de apoio. Meu foco está em precisão, confidencialidade, organização forte e entrega pontual.
Por que me escolher?
- Documentos de emprego personalizados
- Redação clara e persuasiva
- Serviço confidencial
- Atenção aos detalhes
- Comunicação pontual
- Revisões incluídas
Por favor, envie uma mensagem antes de solicitar assuntos complexos para que eu possa revisar o escopo e recomendar o melhor pacote. Este serviço oferece suporte com documentos legais e não inclui representação em tribunal, protocolo ou comunicação direta com terceiros.
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
1. Quais documentos trabalhistas você pode elaborar ou revisar?
Eu elaboro e reviso reclamações ao EEOC, cartas de demissão injusta, reivindicações de discriminação, reclamações de assédio, cartas de cobrança, affidavits, cartas de reclamação, acordos de conciliação, contratos de trabalho e acordos de rescisão.
2. Você oferece representação legal?
Não. Este serviço cobre apenas elaboração, revisão, edição e formatação de documentos. Não inclui representação em tribunal, protocolo, entrega de documentos, negociações ou contato com empregadores, advogados, órgãos governamentais ou outras partes.
3. Que informações você precisa para começar?
Por favor, forneça um resumo do assunto, datas importantes, partes envolvidas, cargo, ações do empregador, resultado desejado, provas de apoio, registros de emprego, avisos, e-mails, políticas e outros documentos relevantes.
Você pode ajudar com uma reclamação ao EEOC?
Sim. Posso elaborar ou revisar uma denúncia ao EEOC, reclamação de discriminação, declaração de retaliação, refutação, resposta à declaração de posição do empregador, declaração de apoio ou resumo cronológico com base nos seus fatos.
Você pode elaborar uma carta de cobrança por demissão injusta?
Sim. Posso elaborar uma carta de cobrança personalizada descrevendo a demissão, violações alegadas no local de trabalho, provas de apoio, danos, compensação ou resolução solicitada, prazo de resposta e próximos passos possíveis.
Seu documento de emprego será personalizado?
Sim. Cada documento é personalizado usando seus fatos, provas, objetivos, jurisdição e pacote escolhido. Não uso documentos genéricos, copiados ou de tamanho único que não atendem às suas necessidades específicas de emprego.
Você pode revisar um documento que já preparei?
Sim. Posso revisar seu documento existente quanto à clareza, gramática, estrutura, consistência, formatação, detalhes ausentes, redação persuasiva e áreas que precisam de revisão. A quantidade de páginas permitida depende do pacote que você escolher.
Qual a diferença entre os pacotes?
Cada pacote cobre um documento de emprego. O Pacote Básico inclui até duas páginas, o Pacote Padrão inclui até cinco páginas e o Pacote Premium inclui até dez páginas de elaboração ou revisão.
Revisões estão incluídas no meu pedido?
Sim. As revisões cobrem correções, melhorias na redação e alterações com base nas informações fornecidas inicialmente. Novas reivindicações, partes adicionais, provas extensas ou pedidos de um documento diferente podem exigir um pedido adicional.
10. Minhas informações ficarão confidenciais?
Sim. Seus documentos e informações serão tratados com discrição. Antes de compartilhar arquivos, remova informações sensíveis desnecessárias, incluindo números de Seguro Social, senhas, detalhes bancários e registros privados não relacionados.
