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Fornecerei consultoria jurídica para sua startup
Advogado
Sou advogado(a) baseado(a) na Holanda e ofereço serviços jurídicos para empresas de todos os tamanhos — desde startups até corporações estabelecidas na Holanda, no restante da Europa e no Reino Unido....
Sobre este Serviço
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Negócios feitos na mão não crescem; bases sólidas sim. Pare de se preocupar com "e se" jurídicos. Eu ofereço uma suíte completa de "Empresa em uma Caixa" para garantir que seu equity esteja protegido, sua propriedade intelectual segura e seu status fiscal em conformidade.
O que está incluído no pacote do fundador?
- Acionistas & Vesting de Equity: Acordos profissionais com vesting de 4 anos e cliff de 1 ano. Garantimos que a empresa esteja protegida caso um fundador saia cedo.
- Cessão de IP: Transferência legal de todo código, designs e marcas para a entidade da empresa. Essa é a primeira coisa que investidores verificam.
- Assessoria de Residência Fiscal: Orientação estratégica sobre onde você é responsável por impostos para evitar dupla tributação e riscos de "Estabelecimento Permanente" para equipes remotas.
- Estratégia de Emprego vs. Contratado: Orientação especializada sobre como classificar corretamente sua equipe para evitar multas trabalhistas e penalidades fiscais pesadas.
- Auditoria de Status Corporativo: Revisão completa da sua estrutura para garantir que você esteja pronto para investidores.
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
O "Pacote do Fundador" inclui cronogramas de vesting?
Sim. Incluo vesting padrão de 4 anos com cliff de 1 ano. Isso garante que os fundadores "ganhem" seu equity ao longo do tempo e protege a empresa se alguém sair cedo.
Por que preciso de Cessão de IP se sou o fundador?
Mesmo que você tenha criado o código, a empresa não o possui legalmente até que seja cedido. Sem isso, investidores não irão financiar você porque a propriedade intelectual ainda pertence a você como indivíduo.
Qual o risco de classificar errado um contratado?
Muitas startups contratam "contratados" que legalmente são "empregados". Se forem pegos, podem enfrentar anos de impostos atrasados e multas trabalhistas. Eu ajudo a determinar o status correto para os membros da sua equipe.
Esses documentos estão prontos para o investidor?
Com certeza. Esses documentos são elaborados com base em padrões do setor usados por startups apoiadas por VC em centros principais (como Delaware ou Reino Unido) para garantir que você passe na due diligence jurídica na sua primeira rodada de captação.
Você fornece serviços de declaração de impostos?
Não. Eu forneço aconselhamento jurídico e estratégico sobre seu status fiscal e residência. Para a submissão real das declarações, você deve sempre consultar um CPA local ou Contador Certificado.
Qual a diferença entre um Acordo de Fundadores e um Acordo de Acionistas?
Um Acordo de Fundadores é o "contrato de casamento" inicial entre os criadores. Um Acordo de Acionistas (SHA) é um documento mais formal que regula a relação entre todos os proprietários, incluindo futuros investidores, abrangendo direitos de voto, assentos no conselho e transferências de ações.
O que acontece com as ações se um fundador sair da empresa?
Isso é tratado por cláusulas de "Good Leaver / Bad Leaver" no SHA. Se alguém sair em bons termos, pode manter suas ações vestidas. Se sair em maus termos (por exemplo, violação de contrato), a empresa geralmente tem o direito de recomprar suas ações por um preço nominal.
Podemos alterar a divisão de ações depois?
Sim, mas requer uma resolução formal do conselho ou uma alteração no Acordo de Acionistas. Meu pacote estabelece a base para que mudanças futuras sejam documentadas legalmente e não causem disputas.
