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Serei seu recrutador de TI especialista e parceiro na aquisição de talentos técnicos
Estrategista de RH sênior e líder de People Ops fractional para startups globais
Construir uma equipe de classe mundial é sua única vantagem duradoura — não gerencie a estrutura sozinho.
Fundadores, vocês estão crescendo? Eu ofereço RH "Implementation-First" para transformar sua ...
Sobre este Serviço
Está tendo dificuldades para encontrar o 1% certo de talentos em tecnologia? No mundo de TI em rápida evolução, contratar o desenvolvedor errado pode te custar milhares. Você precisa de mais do que apenas uma coleta de currículos, precisa de um Parceiro em Recrutamento Técnico.
Por que me escolher? Como profissional de RH com experiência focada na implementação, sou especialista em identificar talentos de alta performance em tecnologia. Não apenas "encontro" candidatos; faço uma avaliação para alinhamento técnico e compatibilidade cultural.
O que ofereço:
- Recrutamento de ponta a ponta: Desde a criação da descrição do trabalho (JD) até a oferta final.
- Busca técnica: Encontrar desenvolvedores (Frontend, Backend, Fullstack, IA/ML), DevOps e Cientistas de Dados.
- Headhunting: Contatar candidatos passivos no LinkedIn e fóruns especializados em tecnologia.
- Pré-seleção: Entrevistas detalhadas iniciais e verificações de antecedentes.
- Alcance global: Experiência em contratação para EUA, Reino Unido e startups com cultura de trabalho remoto.
Meu processo:
- Consulta: Entender sua stack de tecnologia e cultura da equipe.
- Busca: Pesquisa multicanal (LinkedIn Recruiter, GitHub, StackOverflow).
- Verificação: Avaliação de soft skills e proficiência técnica.
- Entrega: Fornecer uma lista selecionada de candidatos de alto nível.
Setor:
Tecnologia
País de Destino:
Global
Perguntas frequentes
Tradução automática
Quais informações você precisa de mim para começar?
Precisarei de uma descrição detalhada do trabalho (JD), sua stack de tecnologia preferida (por exemplo, React, Python, AWS), faixa de orçamento para a vaga e quaisquer requisitos culturais específicos ou fusos horários que você esteja mirando.
Como você busca candidatos para funções técnicas?
Utilizo uma abordagem multicanal incluindo LinkedIn Recruiter, GitHub e comunidades especializadas em tecnologia para encontrar candidatos ativos e passivos que não estão apenas procurando emprego, mas que são a combinação certa para seu projeto.
Você realiza entrevistas técnicas por conta própria?
Realizo triagens iniciais detalhadas e entrevistas comportamentais para garantir compatibilidade cultural e competência técnica básica. Para avaliações técnicas aprofundadas, posso facilitar seu processo de testes interno ou coordenar com seu CTO/Lead Developer.
O que acontece se um candidato não der certo?
Meu objetivo é uma contratação de longo prazo. Embora meus pacotes Padrão e Premium foquem em encontrar a melhor combinação, ofereço um período de substituição (se especificado na oferta personalizada) para garantir sua total satisfação com a contratação.
Você pode ajudar na contratação remota para startups internacionais?
Com certeza! Tenho experiência no modelo "Fractional HR" e na contratação remota. Posso ajudar a encontrar talentos nas regiões como Ásia do Sul, Europa Oriental ou América Latina para otimizar seus custos.
Você ajuda na criação da descrição do trabalho (JD)?
Sim, se você tiver apenas uma ideia geral da vaga, posso ajudar a elaborar uma descrição profissional, otimizada para SEO, que atraia candidatos de alta qualidade.
