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Vou buscar e selecionar talentos brasileiros para sua vaga aberta
Apoio estratégico para empreendedores que não podem perder tempo
Sou Priscila, formada em Relações Públicas no Brasil, com mais de 17 anos de experiência no mundo corporativo, combinando sólida vivência em desenvolvimento de negócios, gestão de projetos, recrutamen...
Nível 1
Atendeu a determinados critérios de desempenho e demonstra forte potencial no marketplace.
Sobre este Serviço
Se você está procurando talento no Brasil e quer garantir uma contratação forte, posso te ajudar.
Meu trabalho inclui:
Busca: Encontrar e selecionar candidatos que atendam aos requisitos da vaga usando plataformas como LinkedIn e filtros básicos.
Triagem: Avaliar os candidatos de forma mais aprofundada através de experiência, habilidades, contato inicial breve e entrevista.
No final, entrego uma lista com os 3 melhores candidatos para seu processo de contratação.
Neste serviço, ofereço busca e triagem de candidatos para 3 níveis:
Operacional / Nível de entrada: Cargos de nível inicial focados em tarefas diárias de execução, com pouca ou nenhuma experiência. (Atendente de suporte ao cliente, Assistente administrativo, Agente de call center, Assistente virtual, etc.)
Mid-Level: Profissionais com experiência sólida que trabalham com mais autonomia e lidam com tarefas mais complexas. (Gerente de contas, Especialista em operações, Especialista em marketing, Executivo de vendas, Coordenador de projetos, etc.)
Liderança / Executivo: Cargos seniores focados em estratégia, tomada de decisão e liderança de equipe. (Líder de equipe, Gerente de operações, Diretor, Gerente geral, etc.)
País de Destino:
Global
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você trabalha apenas com candidatos no Brasil?
Meu foco principal é o Brasil, mas também posso buscar candidatos de outros países, se necessário. É só me enviar uma mensagem antes de fazer o pedido.
Você realiza entrevistas com candidatos?
Sim. Meu processo de triagem inclui uma entrevista rápida de até 30 minutos por candidato para avaliar melhor a experiência, habilidades e compatibilidade com a vaga. Processos de entrevista completos além disso não estão incluídos.
Quantos candidatos vou receber?
Você vai receber uma lista com os candidatos mais relevantes com base nas suas necessidades, geralmente os 3 perfis mais qualificados.
Para que tipos de cargos você recruta?
Posso buscar candidatos para qualquer tipo de vaga, incluindo operacionais, de nível médio e de liderança.
Quão rápida é a entrega?
O prazo de entrega depende da complexidade da vaga, mas sempre dou prioridade a uma busca rápida e de alta qualidade.
Você garante contratações?
Não garanto contratações, mas foco em entregar candidatos altamente relevantes e pré-selecionados para aumentar suas chances.
