Eu vou redigir uma carta de reclamação de discriminação no trabalho no Reino Unido, juridicamente vinculativa
Advogado licenciado no Reino Unido, Especialista em Reclamações no Trabalho e Direito do Emprego
Sobre este Serviço
Enfrentando discriminação no trabalho sob a Lei de Igualdade do Reino Unido de 2010? Como um advogado licenciado no Reino Unido, eu elaboro cartas formais de reclamação precisas e de alto impacto, personalizadas para o seu caso (raça, sexo, deficiência, idade, religião ou gravidez).
Empregadores levam a sério cartas elaboradas com precisão jurídica. Estruturo sua reclamação estritamente de acordo com o Código de Prática da ACAS, garantindo que cada característica protegida e incidente seja documentado para maximizar sua força de negociação para resolução interna ou futuras reivindicações no Tribunal (ET1).
O que você recebe:
Detalhamento cronológico dos eventos citando violações específicas da Lei de Igualdade.
Declaração clara do impacto e das soluções solicitadas.
Total alinhamento com os padrões de reclamação da ACAS.
Tom legal profissional e neutro que exige uma investigação oficial.
Basta enviar seus fatos, datas e evidências via mensagem no Fiverr. Eu cuido do resto de forma rápida e discreta.
Área de Direito:
Direitos Civis
País de Destino:
Reino Unido
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Que detalhes preciso fornecer?
Forneça uma linha do tempo breve dos eventos, datas, nomes das partes envolvidas e como a conduta afetou você.
Isso está de acordo com o Código de Prática da ACAS do Reino Unido?
Sim, cada carta é estruturada para seguir o Código de Prática da ACAS sobre Procedimentos Disciplinares e de Reclamação.
Posso enviar isso diretamente para o RH ou empregador?
Sim, o documento será entregue como um arquivo PDF/Word pronto para enviar, formatado para o seu departamento de RH.
É necessário uma consulta por telefone?
Não. Todos os detalhes são coletados através de um formulário simples no Fiverr, economizando seu tempo e dinheiro.
E se meu empregador ignorar a carta?
A carta cria um registro legal oficial que prova que você levantou a questão internamente, o que protege sua posição para a Conciliação Precoce da ACAS.
