Eu serei seu recrutador de RH e especialista em gestão de clientes

Eu gerenciei recrutamento de ponta a ponta para funções de TI e funções não relacionadas a TI,

Tenho experiência em buscar candidatos através de plataformas como Naukri, LinkedIn e ferramentas internas.

As principais responsabilidades incluíam:

• Realizar chamadas de triagem e supervisionar o processo de entrevista
• Gerenciar documentação e negociações salariais
• Ganhar experiência prática com Sistemas de Gestão de Fornecedores (VMS) como Beeline e Fieldglass
• Confirmar detalhes de empregos anteriores, incluindo cargos, datas de emprego e motivos para sair.
• Garantir que a identidade do candidato seja legítima, muitas vezes verificando documentos ou IDs emitidos pelo governo.
• Analisar currículos e cartas de apresentação para determinar se o candidato atende aos requisitos básicos do trabalho, como habilidades, qualificações e experiência.
• Realizar entrevistas telefônicas iniciais para avaliar as habilidades de comunicação, motivações e compatibilidade cultural com a empresa.
• Buscar ativamente candidatos através do LinkedIn ou outras plataformas profissionais e entrar em contato diretamente com eles (headhunting).
• Coordenar campanhas de recrutamento em massa conforme necessário
• Gerenciar diretamente interações com clientes para novas demandas e conduzir todo o processo de recrutamento.