Escreverei seu manual de RH e políticas de funcionários
Consultor de Pessoas, Cultura e Negócios
Sobre este Serviço
As suas políticas de RH não devem te deixar vulnerável caso uma disputa com um funcionário seja questionada.
Sou um executivo de RH com mais de 15 anos de experiência (atualmente Head de People & Culture em uma empresa de cibersegurança, candidato a JD) escrevendo documentos de RH que são juridicamente fundamentados, práticos e realmente úteis para gerentes, não apenas enfeites copiados de sites de modelos.
Eu escrevo:
Manuais de funcionários
Documentos de políticas de RH (frequência, código de conduta, processo disciplinar, AWOL/abandono, etc.)
Descrições de cargos com KPIs reais, não listas vagas de deveres
Documentação de onboarding/offboarding
Cada documento é fundamentado em princípios reais de direito trabalhista e escrito para resistir a questionamentos, não apenas para parecer bem feito.
O que preciso de você: seu setor, tamanho da empresa e quaisquer políticas existentes que queira revisar (ou me diga para criar do zero).
Vamos criar documentos de RH que realmente protejam seu negócio.
Idioma:
Inglês
•
Filipino
Preferência de estilo de entrega
Informe o freelancer sobre suas preferências ou preocupações em relação ao uso de ferramentas de IA na conclusão e/ou entrega de seu pedido.
Meu portfólio
Perguntas frequentes
Tradução automática
Para quais setores você escreve?
Qualquer — adapto a linguagem da política ao seu setor e jurisdição específicos.
Você pode trabalhar especificamente com a legislação trabalhista filipina?
Sim — essa é minha área principal de profundidade, incluindo conformidade com o DOLE e políticas fundamentadas em jurisprudência como AWOL/abandono.
Você edita documentos existentes ou só escreve novos?
Ambos — envie sua versão atual e eu revisarei, ou comece do zero se ainda não tiver um.
Quão detalhado preciso ser sobre minha empresa?
Apenas o básico (setor, tamanho, principais preocupações) — farei perguntas esclarecedoras se necessário.

