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Vou preparar um acordo de vesting para fundadores e contrato de alocação de ações
Advogado licenciado nos EUA, especialista em Direito de Startups, Empresas e Participações
Sou Patrick W. Murphy, advogado licenciado nos EUA (Bar No. #001475), com vasta experiência em direito corporativo, estruturação de startups e contratos empresariais. Especializo-me em proteger fundad...
Sobre este Serviço
Implemente as "Golden Handcuffs" para garantir o futuro da sua startup.
Eu sou Patrick W. Murphy, advogado licenciado nos EUA (Bar No. #001475). Dar ações sem um cronograma de vesting é um dos erros mais fatais que um fundador pode cometer. Se um sócio sair cedo sem vesting, leva uma grande parte da sua empresa com ele.
Eu elaboro acordos de vesting e contratos de alocação de ações altamente executáveis para garantir que as ações sejam conquistadas, não apenas entregues.
O que está incluído:
- Cronogramas de vesting personalizados (por exemplo, padrão de 4 anos com cliff de 1 ano)
- Alocação de ações baseada em marcos e desempenho <li Cláusulas de aceleração (single-trigger e double-trigger após aquisição)
- Direitos de recompra de ações não vestidas
- Acordos de compra de ações restritas (Premium)
Eu garanto que sua tabela de capitalização permaneça limpa, funcional e altamente atraente para futuros investidores. Não deixe o equity da sua startup desprotegido.
Envie uma mensagem com seus objetivos de alocação de ações e vamos consolidar a fundação da sua empresa de forma legal e segura.
Área de Direito:
Negócios (Corporativo)
País de Destino:
Estados Unidos
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
O que é um cliff de 1 ano?
Um "cliff" significa que nenhuma ação é vestida até que o fundador permaneça na empresa por um ano completo. Se ele sair no mês 11, leva 0%.
Você inclui aceleração single ou double-trigger?
Sim, o pacote Premium permite aceleração single ou double-trigger, que protege o equity dos fundadores caso a empresa seja adquirida ou eles sejam dispensados sem justa causa.
Isso é diferente de um acordo padrão de cofundador?
Sim. Um acordo de cofundador regula toda a relação, enquanto um acordo de vesting especifica como e quando as ações são legalmente conquistadas e liberadas ao longo do tempo.
Você fornece orientação sobre eleições 83(b)?
O pacote Premium inclui a estrutura legal e cláusulas informativas sobre a eleição fiscal 83(b), que é crucial para fundadores que recebem ações restritas.
O vesting pode ser baseado em marcos em vez de tempo?
Com certeza. Posso elaborar o acordo para que as ações vestam após a conclusão de metas específicas (por exemplo, lançar um MVP, atingir uma meta de receita) em vez de apenas passar o tempo.
