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Vou criar uma estratégia de engajamento de funcionários que aumente a retenção
Com ampla experiência apoiando lideranças sênior, gerenciando operações e entregando práticas de RH, políticas de Saúde e Segurança e trabalhando com empresas globais, trago uma abordagem calma, profi...
Sobre este Serviço
Engajamento de funcionários é mais do que uma pesquisa, é a base de uma força de trabalho forte, motivada e conectada.
Sou especialista em criar planos práticos e centrados no ser humano que melhoram a experiência da equipe, constroem confiança e fortalecem a cultura organizacional.
Mini Plano de Engajamento BÁSICO
Perfeito para equipes menores ou organizações que estão começando.
Inclui:
- Plano de ação de 1 página
- 35 recomendações realistas de engajamento
- Áreas de foco prioritárias
- Vitórias rápidas + sugestões de longo prazo
- 2 revisões
Plano Completo de Engajamento de Funcionários PADRÃO
Um plano abrangente e personalizado que apoia cultura, bem-estar e comunicação.
Inclui:
- Estratégia de engajamento de 57 páginas
- Objetivos claros e medidas de sucesso
- Temas de experiência da equipe
- Sugestões para visibilidade da liderança
- Métodos de feedback
- Calendário de engajamento
- 3 revisões
Pacote de Estratégia de Cultura & Engajamento PREMIUM
Um roteiro completo de transformação para melhorar o moral e a cultura da equipe.
Inclui:
- Tudo que está no Padrão
- Análise aprofundada da cultura
- Iniciativas de bem-estar e pertencimento
- Esboço do programa de reconhecimento
- Plano de comunicação da liderança
- Roteiro de implementação de 60 dias
- Revisões ilimitadas por 7 dias
- Opcional: consultoria de 30 minutos via Zoom
Tipo de Negócio:
Startups
•
Corporativo
Setor:
Governo e Setor Público
•
Médico e farmacêutico
•
Bem-estar
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você tem experiência trabalhando com executivos ou líderes sênior?
Sim. Tenho mais de 8 anos de experiência trabalhando diretamente com CEOs e equipes executivas tanto no setor público quanto no privado. Entendo a importância do profissionalismo, discrição e de antecipar necessidades de alto nível.
Você pode apoiar tarefas de RH e comunicações internas?
Com certeza. Com uma forte experiência em desenvolvimento organizacional, posso apoiar estratégias de engajamento de equipe, planos de comunicação interna e administração diária de RH. Também ofereço pacotes personalizados de RH e engajamento adaptados ao seu negócio.
Você oferece suporte contínuo ou apenas projetos pontuais?
Ambos. Seja você precisar de ajuda com uma tarefa única, um projeto de curto prazo ou suporte contínuo de longo prazo, posso oferecer pacotes flexíveis para atender às suas metas e orçamento.
Você é baseado no Reino Unido e trabalha em outros fusos horários?
Sim, estou baseado no Reino Unido, mas feliz em trabalhar com clientes globalmente. Posso me adaptar a diferentes fusos horários e garantir comunicação e entrega suaves.
O que acontece depois que eu faço um pedido?
Assim que seu pedido for feito, revisarei suas necessidades e entrarei em contato para esclarecer qualquer dúvida, se necessário. Concordaremos com os prazos, preferências de comunicação e, então, começarei a trabalhar. Manterei você atualizado durante todo o processo.
Posso agendar uma consulta antes de fazer o pedido?
Sim, claro! Ofereço uma chamada de descoberta gratuita de 15 minutos para entender suas necessidades e garantir que somos compatíveis antes de começar.
Você trabalha com equipes pequenas?
Você trabalha com organizações de 5 funcionários até mais de 5.000?
Você trabalha com organizações de 5 funcionários até mais de 5.000?
Sim — suporte contínuo está disponível como um extra no serviço.
Você pode incorporar nossos valores ou visão?
Com certeza — personalizo tudo de acordo com sua organização.
Isso é adequado para equipes diversas ou multilíngues?
Sim, sou especialista em métodos de engajamento acessíveis e inclusivos.
