Farei análise de dados SQL, análise de RH e consultas a banco de dados
Analista de dados SQL Excel SPSS
Sobre este Serviço
Bem-vindo ao meu serviço profissional de Portfólio de Análise de RH & SQL!
Quer transformar dados brutos de força de trabalho em insights claros e prontos para decisão? Eu me especializo em MySQL Workbench, consultas SQL, validação de banco de dados e inteligência de força de trabalho para ajudar empresas a resolver riscos de retenção e otimizar o desempenho dos funcionários.
O que este serviço cobre:
- Configuração e validação de banco de dados: Limpar, estruturar e validar registros de funcionários no MySQL.
- Consultas SQL avançadas: Usar agregação, agrupamento, filtragem e lógica CASE WHEN para extrair métricas críticas da força de trabalho.
- Análise de rotatividade de funcionários: Diagnosticar taxas de turnover, riscos por departamento (Vendas, RH, P&D) e impactos de horas extras.
- Insights acionáveis de RH: Avaliar remuneração, tempo na empresa, satisfação no trabalho e avaliações de desempenho para criar recomendações estratégicas de retenção.
Por que me escolher?
- Expertise profissional em SQL, RDBMS e Análise de Negócios.
- Consultas limpas, bem documentadas e relatórios estruturados.
- Contação de histórias baseada em dados que capacita melhores decisões de pessoas.
Vamos transformar seus dados de RH em um ativo estratégico poderoso. Peça agora ou envie uma mensagem para requisitos personalizados!
Meu portfólio
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Q1: Quais ferramentas você usa para a análise?
Ans: Eu uso principalmente MySQL Workbench, SQL e Excel para limpeza de dados, execução de consultas e visualização de métricas.
Q2: Você pode trabalhar com conjuntos de dados de RH personalizados?
Ans: Sim! Você pode fornecer seus arquivos CSV ou banco de dados de funcionários, e eu realizarei consultas SQL personalizadas e análise de rotatividade.
Q3: Quais entregáveis receberei?
Ans: Você receberá arquivos de script SQL limpos, relatórios resumidos estruturados e insights acionáveis de RH com base no seu nível de pacote.

