Vou auditar seu anúncio de emprego para sinais vermelhos na contratação e reescrevê-lo

Um anúncio de emprego pode perder candidatos fortes antes mesmo de eles se candidatarem.

Vou auditar seu anúncio para sinais vermelhos ocultos na contratação e na experiência do candidato, e depois reescrever as áreas problemáticas em uma cópia de recrutamento mais clara e profissional.

Minha análise pode identificar:

Informações de salário pouco claras ou ausentes

Requisitos excessivos ou irreais

Responsabilidades pouco claras

Mensagens de benefícios fracas

Instruções de candidatura confusas

Palavras de gênero codificadas ou desnecessariamente excludentes

Barreras desnecessárias para candidatos

Linguagem excessivamente corporativa ou robótica

Expectativas de trabalho contraditórias

Mensagens fracas voltadas ao candidato

Estrutura e legibilidade ruins

Problemas na experiência do candidato

Outros sinais vermelhos de comunicação óbvios

Você receberá descobertas práticas ao invés de feedback vago. Dependendo do seu pacote, posso fornecer uma auditoria anotada, recomendações priorizadas e uma versão reescrita do anúncio de emprego.

Este serviço é voltado para empregadores, startups, recrutadores, agências, gerentes de contratação e empresas que desejam que sua cópia de vaga comunique-se de forma mais clara com os candidatos.