Vou elaborar um acordo seguro de saída e separação de fundador
Advogado licenciado nos EUA: Proteção jurídica premium para startups e fundadores
Sobre este Serviço
Quando um cofundador sai de uma startup, uma saída não documentada é uma enorme responsabilidade legal.
Fundadores insatisfeitos podem reivindicar ações não vestidas, roubar Propriedade Intelectual ou difamar a empresa para investidores. Como advogado licenciado nos EUA (Bar #364375), eu elaboro Acordos de Saída e Separação à prova de falhas que garantem uma separação limpa, definitiva e legalmente segura.
Construo acordos personalizados que protegem os ativos da startup, finalizam transferências de ações e evitam futuras ações judiciais.
O que este serviço inclui:
- Resignação formal de todos os cargos de diretor/administrador
- Liberação mútua de todas as reivindicações legais passadas e futuras
- Tratamento de ações vestidas e não vestidas (Clawbacks/Buyouts)
- Cláusulas rigorosas de Não Divulgação (NDA) e Confidencialidade
- Cláusulas de Não Concorrência e Não Solicitação de funcionários/clientes
- Cláusulas de Não Dissimulação
- Transferência completa de Propriedade Intelectual (PI) para a empresa
Garanta uma saída limpa e proteja o futuro da sua startup. Escolha o pacote que melhor se encaixa no seu cenário de saída.
Área de Direito:
Negócios (Corporativo)
Tipo de Documento:
Contrato de Fundadores
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Este serviço cobre as ações não vestidas do fundador que está saindo?
Sim, o acordo irá declarar explicitamente os termos de perda, recompra ou buyout de quaisquer ações vestidas e não vestidas.
Isso protegerá o código ou propriedade intelectual da empresa?
Com certeza. O pacote Premium inclui uma cláusula rigorosa de transferência de PI garantindo que a empresa seja dona de tudo que o fundador criou.
Este é um liberação mútua?
Sim, a prática padrão é uma liberação mútua de reivindicações, o que significa que nem a empresa nem o fundador que está saindo podem processar um ao outro por ações passadas.
