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Vou ajudar funcionários a lidar com uma questão difícil no trabalho ou RH
Entrego serviços de RH e te ajudo a alcançar seus objetivos
Sou coach de desenvolvimento de estilo de vida e liderança, apaixonada por ajudar pessoas a se desenvolverem e atingirem seu melhor potencial. Como coach de forças certificado pela Gallup, especializo...
Sobre este Serviço
Enfrentando uma situação difícil no trabalho e não sabe o que fazer a seguir?
Com mais de 13 anos de experiência em Recursos Humanos, ofereço orientação confidencial e prática para ajudar você a entender melhor sua situação no trabalho, organizar suas preocupações e definir seus próximos passos.
Posso ajudar você a navegar:
- Gerentes difíceis ou conflitos no trabalho
- Avaliações de desempenho, advertências e PIPs
- Reclamações de RH e conversas difíceis
- Acomodações por deficiência e processos de licença
- Investigações no local de trabalho
- Preocupações com assédio, discriminação ou retaliação
- Políticas e procedimentos do trabalho
- Estratégias de documentação e comunicação
- Preparar-se para reuniões com RH ou gestão
Minha abordagem é prática e focada em estratégia. Vamos discutir o que está acontecendo, qual resultado você deseja e as opções disponíveis para que você possa avançar com maior clareza, confiança e direção.
Por favor, note: Eu forneço orientação de RH e informações educativas, não aconselhamento jurídico ou representação legal.
Tipo de aconselhamento:
Plano de carreira
Nível de experiência:
Sênior
Setor:
Outros
Idioma:
Inglês
Perguntas frequentes
Tradução automática
Que tipos de questões no trabalho você pode me ajudar a resolver?
Posso ajudar você a lidar com preocupações de desempenho, PIPs e advertências, gerentes difíceis, conflitos no trabalho, reclamações de RH, acomodações por deficiência, processos de licença, investigações, dúvidas sobre políticas, documentação e preparação para conversas difíceis com RH ou gestão.
Nossa conversa é confidencial?
Trato as informações que você compartilha com discrição e profissionalismo. Também incentivo os clientes a evitarem fornecer informações pessoais desnecessárias, confidenciais ou altamente sensíveis da empresa.
Você pode me dizer se meu empregador está infringindo a lei?
Posso ajudar você a entender sua situação sob uma perspectiva experiente de RH, identificar questões ou dúvidas que valem a pena explorar e discutir opções práticas. Meus serviços não são aconselhamento jurídico, e não faço determinações legais nem atuo como advogado.
Você pode me ajudar a me preparar para uma reunião com RH ou meu gerente?
Sim. Podemos organizar suas preocupações, identificar seus pontos principais, revisar sua documentação, antecipar perguntas e desenvolver uma estratégia de comunicação profissional para que você se sinta mais preparado para a conversa.
Você pode revisar minha PIP, advertência, reclamação de RH ou outro documento do trabalho?
Sim. Escolha um pacote que inclua revisão de documentos ou entre em contato comigo antes de fazer o pedido se você tiver um documento mais longo ou mais complexo.
Você vai entrar em contato com meu empregador ou departamento de RH por mim?
Não. Meu papel é fornecer orientação independente e ajudar você a se preparar para defender a si mesmo. Não represento clientes nem comunico-me com seus empregadores em nome deles.
