Eu vou fornecer sua consultoria de RH
Mentalidade de fundador eu execução de desenvolvedor
Nível 2
Atendeu a critérios de alto desempenho e tem um histórico comprovado de atendimento às expectativas dos clientes.
Sobre este Serviço
Com mais de 7+ anos gerenciando Recursos Humanos em diferentes setores de negócios,
Adquiri habilidades de RH que incluem, mas não se limitam a;
- Recrutamento
- Integração
- Consultoria
- Avaliações de desempenho
- Planos de melhoria de desempenho
- Descrições de cargos
- Gestão de equipe
- Treinamento de funcionários
- Triagem
- Descrições de cargos
- Políticas
- Cartas de RH
- Anúncio de emprego
- Outras tarefas relacionadas a RH
Se você está enfrentando questões relacionadas a Retenção de funcionários, satisfação dos funcionários, estrutura organizacional ou simplesmente assuntos de RH, posso ajudar a manter a decência no escritório e criar um ambiente positivo no local de trabalho.
Entre em contato e vamos encontrar uma maneira de oferecer o melhor para sua equipe!
Você sabe onde me encontrar ;)
País de Destino:
Global
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Perguntas frequentes
Tradução automática
O que será incluído na sessão de 30 minutos?
Uma sessão de 30 minutos incluirá uma discussão sobre as questões que sua organização enfrenta relacionadas a RH. Assim que tiver todas as informações necessárias, consultarei você sobre as soluções e criarei um relatório resumido que poderá guardar como registro.
E se eu não ficar satisfeito com uma sessão de 30 minutos?
Bem, estou aqui para ajudar com suas questões de RH. Então, se ao final da sessão você se sentir insatisfeito, oferecerei uma sessão de compensação de 15 minutos onde continuaremos a conversa e ajudarei você a alcançar seus objetivos de RH.
Como será o relatório pós-consulta?
O relatório pós-consulta incluirá um resumo da consulta. Por exemplo, uma estrutura padrão de relatório pós-consulta seria algo assim: 1. Questões 2. Soluções 3. Plano de implementação 4. Conclusão Mas, novamente, pode variar de acordo com a sessão de consultoria.
