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Vou melhorar sua aquisição de talentos e estratégia de recrutamento
Executivo Global de Talent Acquisition
Sou Executivo Global de Talent Acquisition com quase duas décadas de experiência resolvendo desafios de negócios por meio de talentos. Trabalho com líderes executivos para construir organizações de TA...
Sobre este Serviço
Você está lutando com a sua estratégia de recrutamento, processo de contratação ou função de Talent Acquisition?
Levo quase 20 anos de experiência em Talent Acquisition em organizações globais, tecnologia, manufatura e ambientes de alto crescimento. Já liderei equipes de recrutamento, construí e melhorei processos de contratação, implementei tecnologias de recrutamento, apoiei contratações de alto volume e especializadas, e atuei em parceria com líderes de negócio e de RH na estratégia de talentos.
Neste gig, vou te ajudar a avaliar um desafio real de Talent Acquisition ou recrutamento e transformá-lo em recomendações práticas e acionáveis.
Posso te apoiar com:
- Estratégia de Talent Acquisition e recrutamento
- Otimização do processo de recrutamento
- Estratégia de entrevista e avaliação
- Efetividade de recrutadores e da equipe
- Adoção de ATS, tecnologia de recrutamento e IA
- Métricas e KPIs de recrutamento
- Experiência do candidato
- Mapeamento de talentos e estratégia de sourcing
- Alinhamento do planejamento da força de trabalho
Minha abordagem é prática e voltada para os negócios. Não vou te dar conselhos genéricos de RH. Vou te ajudar a entender o que está funcionando, identificar lacunas e definir o que fazer a seguir.
Vamos tornar a sua função de Talent Acquisition mais estratégica, eficaz e escalável.
País de Destino:
Global
Perguntas frequentes
Tradução automática
Quais tipos de desafios de Talent Acquisition você pode ajudar?
Posso apoiar estratégia de recrutamento, otimização de processos, práticas de entrevista, métricas de TA, eficácia da equipe, ATS e tecnologia de recrutamento, adoção de IA, experiência do candidato, estratégia de sourcing e alinhamento do planejamento da força de trabalho.
Para quem esse serviço é mais indicado?
Líderes de RH e TA, fundadores, gerentes de contratação, recrutadores e empresas em crescimento que buscam orientação experiente para um desafio específico de recrutamento ou para a abordagem geral de Talent Acquisition.
Você fornecerá recomendações por escrito?
Sim. Recomendações por escrito estão incluídas com base no pacote escolhido, variando de pontos-chave a um plano de ação mais detalhado com prioridades e próximos passos.
Você pode revisar meu processo de recrutamento existente ou materiais?
Sim. Dependendo do pacote, posso revisar materiais relevantes como fluxos de trabalho de recrutamento, processos de entrevista, KPIs, descrições de vagas ou outra documentação de TA antes de fornecer recomendações.
Você fornece sourcing de candidatos ou serviços de recrutamento?
Este gig é focado principalmente em estratégia e consultoria de Talent Acquisition. Mapeamento de talentos para um papel específico e mercado de talentos acordado está disponível como serviço opcional.
O que inclui o add-on de Talent Mapping?
Vou identificar 10 perfis-alvo relevantes para um papel em um mercado de talentos acordado, com uma breve justificativa de fit e insights de mercado. Perfis são potenciais leads de talento e não são garantidos como disponíveis ou interessados.
