Vou elaborar um acordo abrangente de cofundador de startup
Especialista em elaboração de contratos de formação de negócios
Sobre este Serviço
Sua ideia de startup é brilhante, mas 65% das startups falham devido a conflitos entre cofundadores. Proteja seu empreendimento por dentro com um Acordo de Cofundador sólido. Este documento alinha todos os fundadores sobre questões-chave antes que elas se tornem problemas, protegendo sua participação, sua propriedade intelectual e sua visão.
Sou especializado em elaborar acordos para o ambiente único e acelerado de startups. Vou ajudar você a formalizar sua relação e construir uma base legal que possa atrair investidores.
Meus Acordos de Cofundador cobrem as áreas críticas:
- Divisão de participação: Como a propriedade é dividida.
- Funções & Responsabilidades: Quem faz o quê, evitando sobreposições e lacunas.
- Cessão de Propriedade Intelectual (PI): Garante que todo trabalho feito para a startup seja de propriedade da empresa, não do indivíduo.
- Plano de vesting: Protege a empresa se um fundador sair cedo. (Padrão & Premium)
- Tomada de decisão: Como as decisões importantes do negócio são feitas.
- Confidencialidade & Não concorrência: Protege seus segredos comerciais. (Premium)
- Direito de preferência: Controla quem pode comprar as ações de um fundador se ele sair.
Não arrisque o futuro da sua startup com um entendimento verbal. Faça seu pedido agora para fortalecer a aliança entre fundadores.
Área de Direito:
Direitos Civis
País de Destino:
Estados Unidos
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Por que a cessão de Propriedade Intelectual (PI) é tão importante para uma startup?
Investidores não vão financiar uma empresa que não possui sua tecnologia principal ou marca. Essa cláusula transfere legalmente a PI criada pelos fundadores para a empresa, tornando o negócio um ativo valioso e autossuficiente.
Somos cofundadores 50/50. O que acontece se não conseguirmos concordar em uma decisão importante?
Este é um cenário clássico de "deadlock". Posso incluir uma cláusula de resolução de deadlock, como exigir mediação ou dar a um fundador designado um voto de desempate em certas questões, para manter o negócio em movimento.
Qual é um plano de vesting padrão para uma startup?
O mais comum é um período de vesting de 4 anos com um "cliff" de 1 ano. Isso significa que você não recebe participação no primeiro ano, e se permanecer após um ano, ganha 25% da sua participação. O restante é conquistado mensalmente ao longo dos próximos três anos.
Ainda não constituímos nossa empresa. Podemos ter um acordo de cofundador mesmo assim?
Sim, e você definitivamente deve. Um acordo de cofundador pode ser feito antes da constituição e pode incluir a intenção de formar uma empresa, governando sua relação durante a fase crucial pré-incorporação.
Qual a diferença entre isso e um Acordo de Parceria?
Embora semelhantes, um Acordo de Cofundador é especificamente adaptado para startups de alto crescimento e inclui cláusulas essenciais para esse ecossistema, como cessão de PI, vesting e estruturação para futuros investimentos, que muitas vezes são menos detalhadas em um acordo de parceria tradicional.
