Vou orientá-lo(a) sobre como elaborar seus planos de negócios.

Fornecer suporte a supervisores e funcionários para desenvolver as habilidades e capacidades da equipe. Garantir que as descrições de cargos estejam corretas. Oferecer consultoria e auxílio na elaboração de descrições de cargos. Oferecer consultoria e auxílio na condução de avaliações de desempenho da equipe. Identificar oportunidades de treinamento e desenvolvimento. Organizar sessões de treinamento, workshops e atividades para a equipe. Processar solicitações de treinamento externo dos funcionários, em conformidade com as políticas e procedimentos. Monitorar o desempenho e a frequência da equipe. Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal para garantir um procedimento organizado, abrangente e oportuno para a contratação de funcionários. Conhecimentos básicos de informática e sistemas operacionais.

ü MS-Office (MS-Word, MS-Excel, MS-Power Point)

ü Acesso à Internet e e-mail

ü Habilidades de gestão

ü Planejamento

ü Organizando

ü Liderando

ü Controlando

ü Habilidades de gestão de tempo

ü Habilidades eficazes de comunicação escrita, incluindo a capacidade de elaborar relatórios, propostas, políticas e procedimentos.

ü Habilidades eficazes de relações públicas e oratória