Vou criar uma análise de necessidades de treinamento personalizada e um plano de aprendizagem

Não tem certeza do que seus funcionários precisam aprender, quem precisa de treinamento ou como entregá-lo? Posso ajudar você a transformar complexidade em uma estratégia de aprendizagem clara e prática.

Sou um consultor experiente em treinamento e gestão de mudanças, especializado em ajudar organizações a preparar seus funcionários para novos sistemas, processos e formas de trabalho.

Vou analisar seu projeto, públicos, necessidades do negócio e materiais existentes para identificar requisitos de aprendizagem e criar uma estratégia de treinamento prática, personalizada para sua organização.

Dependendo do pacote que você escolher, seus entregáveis podem incluir:

• Análise de necessidades de aprendizagem
• Análise de público e aprendizes
• Matriz de treinamento
• Objetivos de aprendizagem
• Recomendações de modalidade de treinamento
• Roteiro de treinamento priorizado
• Recomendações para desenvolvimento de treinamento

Se você está se preparando para uma implementação de ERP/HRIS, mudança organizacional, nova tecnologia ou transformação de processos de negócio, vou te dar um roteiro claro do que seus aprendizes precisam e como prepará-los.

Meu objetivo é simples: ajudar você a parar de adivinhar sobre treinamento e começar a construir um programa de aprendizagem com uma estratégia clara.