Vou elaborar um contrato de trabalhador independente dos EUA à prova de falhas
Advogado licenciado nos EUA: Especialista em contratos empresariais e revisão jurídica
Sobre este Serviço
Bem-vindo ao meu serviço. Eu sou Lee Norman Smith, um advogado licenciado nos EUA (Bar #138071).
Contratar freelancers ou trabalhadores 1099 é ótimo para expandir seu negócio, mas a má classificação dos trabalhadores é um dos maiores riscos legais que as empresas dos EUA enfrentam hoje. Além disso, se seu contratado criar um logo, código ou conteúdo para você sem o contrato correto, ele legalmente possui essa propriedade intelectual, não sua empresa.
Eu elaboro Contratos de Trabalhador Independente dos EUA precisos que estabelecem de forma definitiva o status de 1099 do trabalhador, protegendo você de penalidades do IRS e ações trabalhistas, enquanto garantem que sua empresa seja proprietária de todos os produtos de trabalho criados.
Seu documento contará com:
- Declaração clara do status de trabalhador independente
- Propriedade intelectual e cessão de "Work for Hire"
- Confidencialidade e Acordo de Não Divulgação (NDA)
- Não solicitação de clientes/funcionários
- Obrigações fiscais e gerenciamento de despesas
Proteja sua propriedade intelectual e resguarde seu negócio de responsabilidades trabalhistas. Escolha o pacote que melhor atende às suas necessidades de contratação e faça seu pedido com confiança hoje mesmo.
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Este contrato protege minha propriedade intelectual?
Sim, os pacotes Padrão e Premium incluem cláusulas específicas de "Work for Hire" e cessão de PI que garantem que sua empresa seja legalmente proprietária de tudo que o contratado criar.
Isso evitará ações por má classificação?
Embora nenhum contrato possa impedir alguém de processar, um acordo bem elaborado é sua principal linha de defesa para provar que o trabalhador era um contratado de 1099, não um funcionário W-2.
Você pode incluir uma cláusula de não concorrência?
Incluo cláusulas de Não Solicitação no pacote Premium. Devido às mudanças nas leis federais e estaduais sobre Não-Concorrência para contratados, ajusto cuidadosamente as cláusulas restritivas para estar em conformidade com os padrões atuais dos EUA.
