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Vou avaliar sua inteligência emocional como líder
Profissional de LD, Coach de Confiança na Carreira e Palestrante
Sou profissional de Learning & Development e Coach de Confiança na Carreira, ajudando profissionais ambiciosos a comunicarem seu valor com clareza.
Sou facilitador certificado em inteligência emocion...
Sobre este Serviço
Quer ser um líder pelo qual todos gostam de trabalhar?
Tenha uma compreensão mais profunda de como sua inteligência emocional influencia sua forma de liderar.
O Inventário de Quotiente Emocional (EQ-i 2.0) é uma medida líder de inteligência emocional, aplicando décadas de pesquisa para apoiar o desempenho humano, desenvolvimento e bem-estar. Essa oferta combina o Relatório de Liderança EQ-i 2.0 com um debriefing personalizado conduzido por um coach certificado em EQ-i.
Seu relatório abrangente explora cinco áreas-chave de inteligência emocional: Autoimagem, Autoexpressão, Interpessoal, Tomada de Decisão e Gestão de Estresse.
Durante seu debriefing, vamos além dos números para explorar o que seus resultados significam para você como líder. Juntos, identificaremos maneiras práticas de aproveitar seus pontos fortes, desenvolver áreas de oportunidade e fortalecer sua eficácia de liderança, desempenho no trabalho, comunicação, relacionamentos e bem-estar geral.
Isso não é sobre mudar quem você é. É sobre entender melhor a si mesmo para liderar com confiança.
Especialidade:
Gerência
Nível de experiência:
Sênior
Setor:
Negócios, Finanças e Direito
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Notícias e Política
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Versátil
Idioma:
Inglês
•
Francês
Perguntas frequentes
Tradução automática
Quem realiza a avaliação e o debriefing do EQ-i 2.0?
A avaliação e o debriefing são conduzidos por um profissional certificado em EQ-i 2.0 e EQ 360. Sou treinado para administrar e interpretar o EQ-i 2.0 e ajudar você a transformar seus resultados em insights práticos para seu desenvolvimento de liderança e carreira.
O que vou aprender com minha avaliação EQ-i 2.0?
Seus resultados oferecem insights sobre sua inteligência emocional em cinco áreas: Autoimagem, Autoexpressão, Interpessoal, Tomada de Decisão e Gestão de Estresse. Vamos explorar seus pontos fortes, oportunidades de crescimento e como seu EQ pode influenciar seu estilo de liderança.
Preciso preparar alguma coisa antes de fazer a avaliação?
Não é necessário nenhuma preparação especial. O EQ-i 2.0 consiste em 133 perguntas projetadas para captar seus pensamentos, sentimentos e comportamentos típicos. A abordagem mais útil é responder honestamente, ao invés de como você acha que deveria responder.
