Vou elaborar acordos de fundador e acionista para sua startup alemã
Advogado qualificado na Alemanha, redigindo contratos compatíveis com BGB e GDPR para empresas
Sobre este Serviço
Construir uma startup sem um acordo de fundador é um dos erros legais mais caros que você pode cometer.
Disputas sobre participação acionária, funções, tomada de decisão e direitos de saída estão entre as principais causas de fracasso de startups. Um acordo de fundador elaborado por um profissional protege você, seus cofundadores e sua empresa desde o primeiro dia.
O que eu entregarei:
- Um acordo completo de fundador ou cofundador de acordo com a estrutura da sua startup
- Acordos de acionistas com divisão de participação claramente definida e cronogramas de vesting
- Cláusulas de tomada de decisão e direitos de voto
- Cláusulas de cessão de IP garantindo que toda propriedade intelectual pertença à empresa
- Cláusulas de não concorrência
- Conformidade com a lei de GmbH alemã e padrões regulatórios da UE
Por que trabalhar comigo:
Sou advogado qualificado na Alemanha com experiência prática na elaboração de documentação jurídica para startups. Entendo que os fundadores precisam de acordos que sejam juridicamente sólidos, mas escritos em linguagem simples, confiáveis para investidores, cofundadores e tribunais.
Este serviço é ideal para:
- Fundadores de primeira viagem que estão criando uma GmbH ou UG na Alemanha
- Cofundadores formalizando sua relação de trabalho
- Startups se preparando para rodadas de financiamento seed ou Series A
Me envie uma mensagem antes de fazer o pedido!
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
Perguntas frequentes
Tradução automática
Preciso de um acordo de fundador se confio no meu cofundador?
A confiança é essencial, mas um acordo de fundador protege ambos igualmente. As circunstâncias mudam, funções evoluem, prioridades se alteram e desacordos surgem. Um acordo escrito claro evita que disputas se tornem irreparáveis e fornece a ambos os fundadores uma estrutura justa e acordada para se apoiar.
O que é um cronograma de vesting e por que isso importa?
Um cronograma de vesting determina como e quando cada fundador conquista sua participação ao longo do tempo. Ele protege a empresa se um fundador sair cedo, garantindo que fundadores que saem não levem uma participação total que ainda não conquistaram. Também é um requisito padrão para a maioria dos investidores em startups.
Que informações preciso fornecer antes de começar?
Para elaborar seu acordo, preciso de: Número de fundadores e sua divisão de participação proposta, Funções e responsabilidades de cada fundador, Cronograma de vesting proposto (se houver), Se você já formou ou planeja formar uma GmbH ou UG, Quaisquer cláusulas específicas ou preocupações que deseja abordar
Este acordo pode ser usado para uma GmbH ou UG?
Sim. Os acordos que elaboro são totalmente compatíveis com estruturas de GmbH e UG alemãs e alinhados com a GmbH-Gesetz (GmbHG). Se ainda não tiver constituído, também posso orientar sobre qual estrutura de entidade é mais adequada para sua startup.
Os investidores aceitarão esse acordo?
Os pacotes Padrão e Premium foram elaborados para atender às expectativas de investidores seed e de estágio inicial que atuam no mercado alemão e da UE. No entanto, investidores podem solicitar alterações específicas, o que pode ser organizado como um extra no serviço.
