Serei seu consultor de RH fracionado

Gerenciar um negócio sem um departamento de RH significa que toda questão dos funcionários vai direto para a sua mesa. Eu tiro isso do seu prato. Sou profissional de RH certificado (PHR, SHRM-CP) com experiência prática generalista apoiando uma força de trabalho grande, em vários estados. Já tratei de centenas de casos de relações com funcionários, licenças, acomodações, demissões e contestações de seguro-desemprego, e sei como é ficar em conformidade em todos os 50 estados. O que posso ajudar: - relações com funcionários, reclamações e investigações - disciplina, questões de desempenho e demissões - conformidade com FMLA, ADA, PWFA e licenças estaduais - manuais de funcionários, políticas de RH e avisos obrigatórios - cartas de oferta, advertências e cartas de desligamento - respostas a reclamações de seguro-desemprego e recursos - coaching para gerentes e conversas difíceis Como funciona: escolha um pacote, me mande uma visão rápida da sua situação e vamos marcar uma ligação. Você recebe orientação clara e prática e documentos prontos para usar. Por que eu: a resposta que um departamento de RH experiente daria, por uma fração do custo. Resposta rápida, linguagem simples, sem julgamentos. Dúvidas? Mande uma mensagem a qualquer momento. Observação: eu forneço orientação e documentação de RH, não aconselhamento jurídico.