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Vou buscar e selecionar candidatos qualificados para sua vaga
Especialista em Recrutamento
Oi, eu sou o Kumar, um especialista em recrutamento baseado na Índia com mais de 10 anos de experiência em recrutamento completo.
Antes disso, eu trabalhava na PwC como Consultor Sênior de RH.
O que...
Sobre este Serviço
Entrego listas curadas - Qualidade acima de quantidade
A maioria dos gigs te enche de 10-20 perfis médios. Eu faço o oposto.
Reviso e seleciono pessoalmente dezenas de candidatos e entrego apenas 3 candidatos cuidadosamente escolhidos (ou 2-3 para cargos sênior) que atendem a mais de 85% dos seus requisitos.
Meu objetivo: economizar seu tempo de triagem entregando candidatos que realmente valem a pena entrevistar.
O que você recebe em cada pacote:
- 3 candidatos selecionados a dedo (2-3 para Premium)
- CV + perfil do LinkedIn + contato acessível (telefone/email)
- Resumo da experiência relevante
- Por que essa pessoa é uma boa escolha
- Quais sinais de alerta / perguntas-chave para fazer
Pacotes:
BÁSICO US$90
Cargos júnior (até 5 anos de experiência)
3 candidatos selecionados
Entrega em 7 dias
PADRÃO US$250
Cargos de nível médio (5-12 anos de experiência)
3 candidatos selecionados
- Consultoria para entrevistas (voz/video)
- Entrega em 10 dias
PRIME
US$500
Cargos sênior / liderança (12+ anos de experiência)
2-3 candidatos muito seletivos
- Consultoria para entrevistas + processo de recrutamento
- Entrega em 21 dias
Importante:
- Esta é uma lista curada, não uma garantia de contratação.
- Briefing claro = melhores resultados.
Extras: entrega rápida, checagem de antecedentes (me envie mensagem).
Quer 3 candidatos fortes ao invés de 15 possibilidades?
País de Destino:
Global
Perguntas frequentes
Tradução automática
1. O que você quer dizer com “candidatos selecionados”?
Candidatos selecionados são perfis com interesse confirmado, revisados e escolhidos por mim com base nos seus requisitos. Eles atendem à maioria das habilidades essenciais, nível de experiência, orçamento e critérios de localização. Não apenas encaminho currículos — avalio a compatibilidade com a vaga e a prontidão para entrevista antes de enviar.
2. Quantos candidatos vou receber?
Você receberá de 2 a 3 candidatos cuidadosamente selecionados por vaga, dependendo do pacote escolhido. São listas curadas, focadas na qualidade, não currículos em massa, assim você economiza tempo e entrevista apenas os perfis mais relevantes.
3. Para quais indústrias e cargos você recruta?
Atuo na contratação em áreas como Vendas, Marketing, Operações, TI, Saúde, Finanças, Engenharia e negócios, de cargos júnior a sênior. Se sua vaga for de nicho, sinta-se à vontade para me enviar mensagem antes de pedir.
4. De onde você busca candidatos?
Utilizo uma combinação de LinkedIn, portais de emprego, redes profissionais e técnicas de sourcing direto para identificar candidatos ativos e passivos que atendem aos seus requisitos.
5. Você garante contratação ou seleção de candidatos?
Garanto candidatos relevantes, qualificados e bem revisados, de acordo com seus requisitos. Os resultados de contratação dependem de entrevistas e preferências da empresa, então a seleção final não pode ser garantida. Garanto uma boa curadoria, mas a decisão final de entrevista e contratação é sua.
6. Que informações você precisa para começar?
Para começar, preciso de: Cargo e responsabilidades, Habilidades e experiência necessárias, Localização / preferência por trabalho remoto, Orçamento ou faixa salarial, Quaisquer critérios essenciais ou que possam ser um obstáculo, Se você não tiver uma descrição de cargo, posso ajudar a criar ou aprimorar uma (Padrão & Premium).
7. Você consegue trabalhar com cargos urgentes ou com prazo curto?
Sim. Você pode escolher uma entrega ultra rápida ou me enviar uma mensagem antes de fazer o pedido para discutir a urgência. A pontualidade depende da complexidade do papel e da disponibilidade do candidato.
9. E se eu quiser mais candidatos?
Você pode pedir candidatos adicionais como extra do gig, ou me contatar para uma oferta personalizada se estiver contratando para várias vagas.
10. Esse serviço é adequado para startups e pequenas empresas?
Com certeza. Muitos dos meus clientes são startups, PMEs e empresas em crescimento que precisam de suporte confiável na contratação.
