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Serei seu recrutador virtual para triagem e seleção
Especialista em Recrutamento
Oi, eu sou o Kumar, um especialista em recrutamento baseado na Índia com mais de 10 anos de experiência em recrutamento completo.
Antes disso, eu trabalhava na PwC como Consultor Sênior de RH.
O que...
Nível 1
Atendeu a determinados critérios de desempenho e demonstra forte potencial no marketplace.
Sobre este Serviço
Precisa de candidatos qualificados sem complicação? Eu te ajudo a atrair, filtrar e selecionar talentos de forma eficiente.
O que você recebe:
- Publicação de vaga patrocinada em uma plataforma de destaque
- Compartilhamento e triagem de candidaturas
- Seleção de candidatos relevantes
- Orientação para entrevistas
- Sourcing outbound opcional para candidatos passivos (Premium)
Pacotes:
- Básico (100 dólares) --> Postagem de vaga patrocinada (melhor visibilidade) + compartilhamento de candidaturas (entrega em 3 dias)
- Standard (250 dólares) --> Postagem de vaga patrocinada (5 dias) + triagem + seleção + consultoria para entrevistas (entrega em 7 dias)
- Premium (500 dólares) --> Tudo no Standard + sourcing outbound para candidatos passivos + consultoria no processo de recrutamento (entrega em 10 dias)
Sponsorização extra disponível para maior visibilidade.
Processo claro, resposta rápida e candidatos que atendem às suas necessidades.
Envie sua solicitação para começarmos!
País de Destino:
Global
Perguntas frequentes
Tradução automática
1. O que você quer dizer com “candidatos selecionados”?
Candidatos pré-selecionados são aqueles que revisei cuidadosamente de acordo com os requisitos do seu trabalho. Filtrei os perfis inadequados e envio apenas os candidatos mais fortes, com experiência relevante, habilidades e potencial de encaixe — economizando horas de triagem.
2. Quantos candidatos vou receber?
Depende do pacote e da competitividade da vaga: Básico: compartilho todas as candidaturas relevantes recebidas. Padrão & Premium: normalmente entre 5 e 15 candidatos pré-selecionados de qualidade (mais se a vaga atrair candidatos fortes).
3. De onde você busca os candidatos?
Principalmente através de anúncios de emprego patrocinados nas principais plataformas, combinados com triagem de candidaturas. No pacote Premium, também busco ativamente candidatos passivos (pessoas que não se candidataram) através de Outreach.
4. Você garante contratação ou seleção de candidatos?
Não garanto uma contratação — a decisão final é sempre sua. O que garanto é um processo profissional: candidatos de qualidade que atendam aos seus requisitos, comunicação clara e listas de seleção fortes para que você possa tomar a melhor decisão rapidamente.
5. Que informações você precisa para começar?
Por favor, compartilhe: Cargo e principais responsabilidades Habilidades/experiência obrigatórias Localização / preferência por remoto Faixa salarial ou orçamento Qualquer fator que seja um deal-breaker
6. Este serviço é adequado para startups e pequenas empresas?
Com certeza. Os pacotes foram feitos para serem acessíveis e práticos para startups e equipes em crescimento que precisam de candidatos de qualidade sem o alto custo de recrutadores tradicionais.
