Vou desenvolver sua política de RH e manual do funcionário

A maioria das pequenas empresas funciona sem uma política de RH escrita até que algo dê errado, como uma disputa de licença, um problema de conduta ou uma lacuna de conformidade, e aí fica caro de consertar. Eu escrevo políticas de RH claras, em português simples, que realmente são lidas e seguidas, baseando-me na experiência prática de elaboração de políticas reais (licença, conduta, desempenho, cessação/demissão) para empresas em funcionamento, com conhecimento atualizado das normas trabalhistas filipinas. Me diga o tamanho da sua equipe e a maior lacuna, e eu criarei uma política que se encaixe no seu negócio.