Vou projetar seu sistema de integração de funcionários

A maior parte da rotatividade de novos contratados acontece nos primeiros 90 dias, e quase sempre é porque a integração foi improvisada ao invés de planejada. Eu crio sistemas de integração estruturados. Já desenvolvi esses sistemas do zero para equipes em rápido crescimento, incluindo planos de marcos de 30/60/90 dias que oferecem aos novos contratados e gerentes um roteiro compartilhado ao invés de uma orientação vaga de "descubra por conta própria". Se você contrata regularmente e não tem um processo de integração repetível, eu posso criar um para você.