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Vou criar estruturas de compensação, benefícios, KPI e gestão de desempenho
Profissional de suporte empresarial
Sou um profissional de suporte de RH e negócios com 18 anos de experiência em recrutamento, elaboração de currículos, operações de RH, desenvolvimento de políticas, suporte administrativo, pesquisa, r...
Sobre este Serviço
Sou um Executivo de RH Sênior com mais de 18 anos de experiência na criação de estruturas de compensação, frameworks de KPI, sistemas de gestão de desempenho, planos de incentivos, estruturas salariais e modelos de governança de RH em setores como manufatura, varejo, saúde, telecomunicações, agronegócio e empresas corporativas.
Ajudo empresas a desenvolver frameworks de RH práticos e escaláveis que aumentam a responsabilidade, o desempenho, o engajamento dos funcionários e o alinhamento organizacional.
Serviços Incluem
Frameworks de compensação e benefícios
Design de estruturas salariais
Estruturas de bandas salariais e classificação
Desenvolvimento de KPI
Sistemas de gestão de desempenho baseados em KPI
Design de planos de incentivos e bônus
Frameworks de avaliação de desempenho
Apoio na avaliação de cargos
Descrições de cargos e KRAs
Apoio na estrutura organizacional
Scorecards de RH e modelos de acompanhamento
Dashboards de desempenho da força de trabalho
Por que trabalhar comigo?
Tenho experiência prática:
Na criação de sistemas de incentivos vinculados a KPI
No desenvolvimento de estruturas de compensação
Na gestão de governança de folha de pagamento
Na construção de frameworks de gestão de desempenho
Na apoio à planejamento de força de trabalho e estratégia de RH
Com conceitos de avaliação de cargos baseados na Mercer e Paterson
Na liderança de iniciativas de transformação de RH e desenvolvimento organizacional
País de Destino:
Global
Outros serviços de Consultoria de RH que eu ofereço
Perguntas frequentes
Tradução automática
Você cria planos de incentivo e bônus?
Sim. Posso criar planos de incentivo vinculados a KPI, estruturas de bônus e sistemas de recompensa baseados em desempenho
Você pode apoiar na classificação de cargos e estruturas salariais?
Sim. Posso ajudar a desenvolver estruturas de classificação, bandas salariais e frameworks de compensação alinhados às necessidades da organização.
Quais indústrias você atende?
Tenho experiência em manufatura, varejo, saúde, agronegócio, telecomunicações, serviços corporativos e startups.
Como funciona a precificação?
O preço depende do escopo, complexidade, requisitos de personalização e prazo de entrega do projeto. O valor final é discutido após análise dos requisitos.
Qual metodologia de avaliação de cargos você usa?
Mercer e Patterson
