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Eu vou estruturar a divisão de participação entre seus cofundadores, vesting e acordo do fundador
Registro rejeitado, EIN travado, eu conserto problemas de registro da empresa rápido
Seu registro da empresa foi rejeitado. Seu EIN não passa. Seu pedido de banco ou Stripe foi recusado. Eu conserto registros rejeitados e com dúvidas, monto LLCs e empresas para fundadores em todo o mu...
Sobre este Serviço
Você e seu cofundador concordaram com a divisão tomando café. Nada está escrito. Se um de vocês sair amanhã, quem fica com o quê?
Divisões pouco claras são uma das formas mais silenciosas de startups se separarem: sem vesting, sem termos de saída, ativos pessoais atrelados ao negócio e uma conversa desconfortável que ninguém quer iniciar.
Eu ajudo você a ter essa conversa cedo, com uma estrutura clara na qual ambos possam assinar.
Você recebe:
- Recomendação de divisão de equity com justificativas
- Cronograma de vesting e cliff
- Modelo personalizado de acordo de fundador ou de operação
- Papéis, regras de decisão, impasse e termos de saída
- Orientação sobre LLC vs corp para proteger ativos pessoais
- Planilha de cap table (Premium)
Envie-me o seu tipo de negócio, os fundadores e o país antes de pedir e eu digo exatamente o que você precisa.
Este é um serviço de template estruturado e planejamento, não um aconselhamento jurídico. Por favor, peça para um advogado licenciado revisar antes de assinar
Serviços de consultoria jurídica não são avaliados
Observe que não há processo de triagem para este serviço. Recomendamos enviar uma mensagem ao freelancer e verificar todos os detalhes necessários antes de fazer seu pedido. Os freelancers Pro nesta categoria passaram por um processo de verificação. Você pode encontrar mais detalhes aqui.
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Perguntas frequentes
Tradução automática
Isso é legalmente vinculante?
Somente depois que todos os fundadores assinarem um documento devidamente revisado. Eu preparo a estrutura e o template; um advogado licenciado deve revisar antes de assinar.
Não podemos usar um template gratuito?
Templates ignoram a sua divisão, papéis e termos de saída, que é exatamente onde surgem as disputas entre fundadores.
Devemos dividir o equity 50/50?
Mostro opções com base em papéis, tempo, dinheiro e risco, com justificativas que ambos os fundadores podem aceitar.
Precisamos de vesting?
Geralmente sim. Protege todo mundo se um fundador sair cedo.
Isso vai proteger meus bens pessoais?
Uma entidade bem formada e mantida ajuda. Explico o que ela cobre e o que não cobre
